Jak przygotować się na ich prawidłowe wdrożenie zgodnie z Dyrektywą w sprawie jawności wynagrodzeń?
Zapraszamy na webinar, w trakcie, którego eksperci Deloitte Human Capital, Deloitte Tax otraz prawnicy Deloitte Legal opowiedzą o nowym obowiązku wynikających z dyrektywy w sprawie jawności wynagrodzeń, czyli o obowiązku wdrożenia struktur wynagrodzeń.
Polska musi wdrożyć dyrektywę do czerwca 2026 r. Zgodnie z zapisami w dyrektywie, pracodawcy będą musieli posiadać struktury wynagrodzeń zapewniające równe wynagrodzenie za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Ponadto pracodawcy będą mieli obowiązek zapewnienia pracownikom łatwego dostępu do kryteriów, które są stosowane do określenia wynagrodzenia pracowników, poziomów wynagrodzenia i progresji wynagrodzenia?
Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarze podczas którego eksperci – Zbigniew Łobocki z Deloitte Human Capital, Magdalena Dzikowska-Dzioba, Deloitte Tax oraz Agnieszka Anusewicz z Deloitte Legal przybliżą temat struktur wynagrodzeń, odpowiedzą na nurtujące Państwa pytania i przedstawią potencjalne obszary HR, wokół których mogą Państwo skoncentrować swoje działania.
Nagranie webinaru z dnia 25 września 2024 r.
Kontakt:
Agata Matysiak
amatysiak@deloittece.com