Prawo pracy w branży TSL – najnowsze zmiany, wyzwania i praktyczne wskazówki

Edyta jest adwokatem i absolwentką prawa na Uniwersytecie Warszawskim z ponad 17-letnim doświadczeniem w doradztwie prawnym dla pracodawców w szeroko pojętych HR. W ostatnim czasie pełniła funkcję partnera odpowiedzialnego za rozwój zespołu prawa pracy oraz marketing kancelarii prawnej jednej z polskich firm doradczych. Wcześniej była partnerem odpowiedzialnym za utworzenie i rozwój praktyki prawa pracy w kancelarii wyróżnionej dwukrotnie w rankingu Chambers Europe. Współpracowała również z renomowaną polską kancelarią. Edyta posiada bogate doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia, złożonych, w tym w transgranicznych transferach pracowników, zagadnieniach dotyczących elastycznych form zatrudnienia oraz związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych. Ponadto, doradza w kwestiach związanych z wynagradzaniem członków zarządów i kadry kierowniczej wyższego szczebla oraz w zagadnieniach związanych z politykami wynagrodzeń. Systematycznie reprezentuje pracodawców przed sądami powszechnymi oraz organami kontroli. Edyta pracuje dla klientów działających w różnych sektorach gospodarki, w tym finansowej, usługowej oraz branży usług BPO/SSC. Ponadto prowadzi bieżącą obsługę prawną dla wielu firm krajowych i zagranicznych.

Aldona Szady-Ślaska jest Partnerem Associate w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte, licencjonowanym doradcą podatkowym. Specjalizuje się w doradztwie w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych, umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, planowaniu efektywnych struktur wynagradzania oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych. Aldona posiada wieloletnie doświadczenie zdobyte w trakcie pracy w międzynarodowych firmach doradczych. Jest autorką publikacji prasowych z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych.

Agnieszka jest adwokatem i absolwentką prawa na Uniwersytecie Warszawskim. Od kilkunastu lat doradza klientom w zakresie szeroko rozumianego prawa HR. Posiada bogate doświadczenie w doradztwie z zakresu zwolnień pracowniczych, w tym zwolnień grupowych oraz zwolnień kadry menadżerskiej. Wielokrotnie wspierała pracodawców w sprawach dotyczących mobbingu, dyskryminacji czy naruszenia dóbr osobistych, zarówno w postępowaniach wewnętrznych, jak i sądowych. Zajmowała się też bieżącą obsługą pracodawców w zakresie BHP, a także reprezentowała pracodawców w postępowaniach sądowych dotyczących odszkodowań i zadośćuczynień za wypadki przy pracy. Jej doradztwo obejmowało również kwestie postępowań kontrolnych przed Państwową Inspekcją Pracy czy Inspekcją Sanitarną.

Anna zajmuje się polskim prawem imigracyjnym od ponad dziesięciu lat. Jest absolwentką Administracji na Uniwersytecie Łódzkim oraz studiów podyplomowych związanych z migracją i prawami człowieka. Pracowała w administracji rządowej oraz w kancelarii prawnej, zajmując się szeroko pojętymi zagadnieniami z zakresu legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców oraz obywatelstwa polskiego. Zdobyła doświadczenie we współpracy zarówno z instytucjami państwowymi jak i klientem korporacyjnym.