Przejdź do głównej treści

Odpowiedzialność społeczna w Deloitte

W Deloitte chcemy wywierać pozytywny wpływ na naszych klientów, pracowników i społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Wyznaczyliśmy sobie cel i kierujemy się naszymi Wspólnymi wartościami. Dzięki energii i umiejętnościom ponad 450 tys. osób realizujemy programy World Impact, które wywierają pozytywny wpływ na społeczeństwo na poziomie lokalnym i globalnym.

WorldImpact

Jako społeczeństwo musimy stawiać czoła coraz trudniejszym wyzwaniom. Wierzymy, że naszym obowiązkiem jest pokazywać innym, jak zmienić świat na lepsze. World Impact to projekty, które zrealizowaliśmy bądź realizujemy, aby rozwiązać największe problemy w obszarze edukacji i budowania kompetencji, zmiany klimatu i zrównoważonego rozwoju oraz różnorodności, równego traktowania i zapobiegania wykluczeniu. Pomagamy tworzyć bardziej zrównoważony i sprawiedliwszy świat.

Więcej na temat World Impact 

WorldClass

Miliony ludzi na całym świecie nie mogą osiągnąć w pełni swojego potencjału. Musimy inwestować w naukę, aby stwarzać możliwości, iść naprzód i tworzyć lepszą przyszłość dla nas wszystkich.

WorldClass to nasz program, dzięki któremu do 2030 r. chcemy dotrzeć do 100 milionów ludzi — prowadzimy własne projekty i współpracujemy z największymi organizacjami edukacyjnymi na świecie, inwestujemy nasz czas, angażujemy się w wolontariat i wspieramy finansowo miliony uczniów, nauczycieli i instytucje edukacyjne na całym świecie.

Więcej na temat WorldClass

 

WorldClimate

Łagodzenie skutków kryzysu klimatycznego to niezwykle trudne zadanie. Jednak razem możemy być motorem zmian na lepsze. Opracowaliśmy World Climate, naszą strategię, dzięki której chcemy zachęcać nas samych i otoczenie do dokonywania wyborów, które będą korzystniejsze dla klimatu.

W Deloitte chcemy podejmować konkretne i zdecydowane działania, aby przeciwdziałać zmianom klimatu — stwarzamy naszym pracownikom odpowiednie warunki i angażujemy otoczenie, aby ułatwić przejście na gospodarkę niskoemisyjną. Wspólnie mamy szansę stworzyć bardziej zrównoważony świat, lecz musimy zadać sobie pytanie: „Co ja mogę zrobić?”.

Więcej na temat World Climate

W 2023 roku — dynamicznym i nieprzewidywalnym — pracownicy Deloitte współpracowali z przedsiębiorstwami, rządami i społeczeństwem, aby zapewnić nam wszystkim bardziej zrównoważony, dostatni i sprawiedliwy świat.

Wspieramy kulturę przynależności

Chcemy, aby nasi pracownicy czuli, że mogą być sobą — w miejscu pracy i poza nim. Chcemy im dać poczucie przynależności. Dlatego przyjęliśmy strategię ALL IN, która promuje różnorodność, równość i integrację i nie tylko pozwala naszym pracownikom być sobą, lecz także edukuje i daje przykład poprzez inkluzywne przywództwo.

Nasza strategia integracji opiera się na trzech filarach: równowadze płci, integracji osób LGBT+ i zdrowiu psychicznym.