Aspectos fiscalizados relacionados con las vacaciones y los bonos de los trabajadores peruanos
Es crucial que las empresas gestionen adecuadamente las remuneraciones vacacionales y los bonos para evitar contingencias fiscales y cumplir con la normativa vigente. De esta forma, se refuerza el compromiso legal y el bienestar de los colaboradores.
Consulte nuestra publicación en: Revista Le
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) ha incrementado en los años recientes la fiscalización de gastos relacionados con el personal, especialmente en lo relacionado con vacaciones y bonos, al considerar el principio de causalidad establecido en el artículo 37 de la Ley del Impuesto a la Renta.
La socia Yanira Armas, socia de Impuestos de Deloitte, aborda este tema de las remuneraciones vacacionales y los bonos desde una perspectiva fiscal, el cual es esencial que las empresas peruanas manejen adecuadamente.
Comprender y aplicar los principios de causalidad y generalidad es crucial para evitar contingencias fiscales y mantenerse en conformidad con la normativa vigente. Explore este artículo publicado en la edición especial de la revista Le en español y conozca más sobre tres aspectos fundamentales: el gasto y el pago de las vacaciones, los aspectos referentes a la deducción de vacaciones y la generalidad del pago de bonos a trabajadores. (ver páginas 69 y 70).
