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Evaluación de riesgo psicosocial
Un componente clave para el cumplimiento normativo, la gestión del bienestar y la sostenibilidad organizacional
La gestión de los factores de riesgo psicosocial se ha convertido en un elemento relevante para las organizaciones que buscan fortalecer sus entornos de trabajo, promover el bienestar de sus colaboradores y dar cumplimiento a las obligaciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. En Colombia, la evaluación de estos factores debe realizarse mediante la batería de instrumentos adoptada por el Ministerio del Trabajo, como parte de las disposiciones vigentes aplicables a organizaciones de todos los tamaños y sectores económicos.
Más allá del cumplimiento normativo, la evaluación proporciona información valiosa sobre las condiciones que pueden incidir en la salud, el bienestar y el desempeño de los trabajadores, permitiendo a las organizaciones contar con insumos para la toma de decisiones y el fortalecimiento de sus iniciativas de gestión humana y bienestar corporativo.
Desde Deloitte acompañamos a las organizaciones a lo largo de este proceso, aportando una visión integral que combina conocimiento en materia laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, cumplimiento regulatorio y gestión del talento.
Nuestro acompañamiento contempla la planeación y ejecución de la evaluación, el procesamiento y análisis de la información obtenida, la elaboración de informes técnicos y ejecutivos, así como la identificación de oportunidades de mejora y la orientación en la definición de acciones que contribuyan a la gestión de los hallazgos identificados.
Nuestro enfoque busca que los resultados de la evaluación trasciendan el cumplimiento de un requisito regulatorio y se conviertan en una herramienta que apoye la comprensión de las dinámicas organizacionales, la gestión preventiva de riesgos y el desarrollo de estrategias orientadas al bienestar de los colaboradores.
La normativa vigente establece aspectos que las organizaciones deben considerar, entre ellos la aplicación de la batería de instrumentos oficialmente avalada por el Ministerio del Trabajo, la periodicidad de la evaluación según el nivel de riesgo identificado y la participación de profesionales habilitados para su aplicación, análisis e interpretación.
Con experiencia en el acompañamiento de organizaciones frente a desafíos regulatorios, laborales y de gestión del talento, Deloitte ofrece una perspectiva multidisciplinaria que permite abordar la evaluación de riesgo psicosocial desde una mirada técnica, estratégica y alineada con las necesidades de cada organización.
Si desea conocer más sobre nuestro acompañamiento en la evaluación y gestión de los factores de riesgo psicosocial, contacte a nuestros especialistas.
