Nueva Reglamentación del Certificado de Trabajo Digital

Mediante la Resolución RG ARCA 5848 (la Resolución) la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) reglamentó la emisión del certificado de trabajo previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, incorporando su generación y disponibilidad en formato digital a través de sus sistemas informáticos.

La Resolución adecua el régimen a las modificaciones introducidas por la Ley N° 27.802 (Modernización Laboral), simplifica procedimientos y consolida la información disponible para trabajadores y empleadores en plataformas digitales.

1. Emisión digital del certificado de trabajo
   • El certificado del artículo 80 LCT deberá confeccionarse a través del sistema “Simplificación Registral” de ARCA.
   • Se formaliza mediante el Formulario F.984
   • Se habilitan dos modalidades:
     • (i) Formato digital: No requiere firma digital del empleador; La autenticación se valida mediante clave fiscal, y el trabajador accederá a través del servicio “Trabajo en Blanco”.
     • (ii) Formato físico (opcional): Impresión por duplicado; Firmado por empleador (o apoderado) y trabajador; su entrega deberá formalizarse en sede de la empresa.
2. Contenido
   El certificado se confeccionará automáticamente con base en altas, bajas y modificaciones laborales registradas; Liquidaciones de sueldos informadas; y declaraciones juradas de seguridad social (F. 931).
   
   Para períodos anteriores a julio de 1994, deberá complementarse con información proveniente de registros del empleador.
   
   
3. Acceso del trabajador
   El trabajador podrá consultar su situación registral. Asimismo, podrá obtener: (i) Constancia del trabajador; (ii) el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL); (iii) Certificado de Trabajo (art. 80 LCT) emitido por su empleador. Podrá además reportar irregularidades a través del “Buzón de Observaciones”. El acceso podrá efectuarse con CUIL y Clave Fiscal, o a través de home banking de entidades habilitadas.
   
   
4. Certificado de Servicios y Remuneraciones
   Se mantiene su confección mediante el sistema de ANSES, accesible desde ARCA y se nutre de bases de datos de ambos organismos.
   
   
5. Vigencia
   La Resolución se encuentra vigente desde el 18 de mayo de 2026.