09 de junio de 2025
Para seguir siendo atractivas en el mercado, las compañías deben saber qué buscan estas generaciones de trabajadores. La Encuesta Gen Z y Millennials de Deloitte 2025, revela diversos aspectos, y uno de ellos es que hay una brecha entre lo que desean los profesionales y lo que brindan las empresas en el tema de liderazgo.
Aproximadamente la mitad de estos colaboradores quiere que sus gerentes les enseñen y asesoren, pero solo el 36% de la generación Z y 32% de los millennials afirman que esto sucede en la práctica. Para conocer más, le invitamos a consultar esta entrevista que Rodolfo Fuentes, Socio de Transformación y Tecnología de Deloitte Costa Rica, brindó a Noticias Repretel.