Глобальный форум в Рейкьявике – Женщины-лидеры

Пленарное заседание: Поколение разрушений: завоевание доверия, поиск смысла и формирование навыков для будущего

Millennial и поколение Z сейчас составляют половину населения Земли. Вместе они составляют большую часть мировой рабочей силы. То, что они думают, во что верят, покупают, делают или не делают, разрушает устоявшиеся нормы и трансформирует общество. Взросление в мире ускоренных перемен заставляет Millennial-ов и поколения Z чувствовать неуверенность в будущем. Несмотря на глобальный экономический рост, расширение возможностей, молодые поколения настороженно относятся к миру и своему месту в нем. Эта неопределенность отражается в их личных взглядах на бизнес, правительство, лидерство и потребность в позитивных общественных изменений. Но они сохраняют оптимизм и опираются на свои ценности как потребителей и как сотрудников.

В ходе дискуссии обсуждалась насущная необходимость совместной работы бизнеса и государства по поддержке и расширению возможностей представителей поколений Z и Millennial. Какую общую социальную ответственность будут нести бизнес и правительство за подготовку следующего поколения молодых людей к будущему? Как они могут расширить права и возможности женщин и девочек? На этой встрече обсуждалось, как учреждения могут объединить усилия, чтобы вернуть доверие этой важной группы и будущее посредством образования, инициатив по развитию навыков и т. д.

Модераторами и участниками дискуссии были:

• Элейн Кихано (модератор), ведущая CBSN, круглосуточной цифровой потоковой сети CBS News; корреспондент CBS News
• Мишель Пармели, руководитель отдела по работе с персоналом, Deloitte
• Виктория Бадсон, основатель и исполнительный директор Программы «Женщины и государственная политика» (WAPPP) Гарвардской школы имени Кеннеди
• Серена Сондерс, специалист по расширению возможностей в Pay Our Interns, делегат Running Start

LeadersTalk: Современным семьям сегодня необходимо современное рабочее пространство

Под руководством Эммы Кодд и Пэта Дейли

От повседневного поведения и отношения до ожиданий относительно успеха и культуры «всегда на связи и всегда доступен» на рабочем месте — на этой сессии были рассмотрены широко распространенные убеждения, которые влияют как на мужчин, так и на женщин и препятствуют прогрессу в области гендерного равенства. Являются ли препятствия на пути модернизации рабочего места в первую очередь культурными?

Опираясь на глубокие качественные исследования и обширные количественные недавние исследования, проведенные в Канаде и Великобритании, LeadersTalk рассмотрел, как организации могут создать инклюзивную рабочую среду, поддерживающую современную семью. В ходе сессии были выявлены невысказанные и неоспоримые ожидания, которые остаются барьерами как для мужчин, так и для женщин. Перевернув с ног на голову существующие ортодоксальные взгляды, участники получили практические идеи и новый взгляд на прогресс.

Под руководством Нишиты Генри и Энтони Онесто (The Ella Project)

Для создания инклюзивной и технически подкованной рабочей силы будущего необходим новый тип героя. Образец для подражания для молодых лидеров, к которому стоит стремиться и которым стоит стать: человек, увлеченный наукой, технологиями, инженерией, математикой и предпринимательством, способный проложить путь вперед, который позволит ему построить значимую и продолжительную карьеру в выбранной им дисциплине. В этом выпуске LeadersTalk мы рассмотрели препятствия, с которыми сталкиваются женщины, входящие в STEM-сферу и строящие карьеру, а также инновационные решения, необходимые на каждом этапе жизни для преодоления этих трудностей, чтобы все женщины, выходящие в эту сферу, могли раскрыть свои суперспособности и стать источником вдохновения для следующего поколения героев.

• Мишель Пармели | директор по работе с талантами | Deloitte Global
• Пэт Дэйли | вице-председатель и руководитель по вопросам инклюзивности | Deloitte Canada
• Сунна Эйнарсдоттир | финансовый директор | Deloitte Iceland
• Эмма Кодд | Глобальный специальный советник | Уважение и инклюзивность
• Нишита Генри | Директор по инновациям | US Consulting