В Deloitte мы инвестируем в среду, которая ежедневно делает приоритетом обучение и развитие.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник развивался по-своему, используя свои сильные стороны и развивая лидерские навыки. Это означает, что мы предлагаем специалистам широкий спектр возможностей для обучения и установления профессиональных связей — включая очное и виртуальное обучение, а также взаимодействие с руководителями, наставниками, кураторами и участие в сложных проектах, чтобы ускорить карьерный рост.

Чтобы достичь этого, мы разработали Global Talent Standards, которые определяют ключевые компетенции, ожидаемые от специалистов Deloitte, работающих по всему миру в разных бизнес-направлениях и поддерживающих подразделениях на всех уровнях. Это позволило повысить прозрачность в отношении ожиданий и обеспечило понимание для поддержки карьерного развития. Global Talent Standards состоят из различных категорий, охватывающих ожидания в сфере лидерства, профессиональных навыков и технических знаний, специфичных для конкретного бизнеса. Эти стандарты поддерживают инклюзивную культуру Deloitte, обеспечивая единый и справедливый опыт для всех.