Психическое здоровье

2023 Global Impact Report

Строим лучшее будущее

Компания Deloitte уже несколько лет работает над повышением осведомленности о психическом здоровье и оказывает поддержку своим сотрудникам по всему миру. В январе 2021 года мы ввели базовый уровень психического здоровья, который устанавливает четкие ожидания относительно рабочего места без стигматизации, предоставления обучения и поддержки лидерству, а также выявления причин психических расстройств и соответствующих мер по их устранению в каждой стране, в которой мы работаем. По состоянию на март 2023 года все члены Deloitte успешно выполнили базовый уровень. Опираясь на базовый уровень, мы сосредоточились на разработке индивидуальных рекомендаций и инструментов, которые помогут компаниям продолжать решать наиболее существенные проблемы на рабочих местах, первая из которых касается выгорания. Комплексный инструментарий охватывает профилактические стратегии и практики в области психического здоровья, включая обмен знаниями и инструменты для смягчения и управления выгоранием. 

Deloitte предлагает различные ресурсы для поддержки своих сотрудников, когда речь идет о психическом здоровье. Мы считаем, что профилактика имеет решающее значение. Ресурсы включают статьи о благополучии, видеоролики и учебные материалы, а также информацию, опубликованную на сайте Deloitte's Global Inclusion Hub - онлайн ресурсе, доступном сотрудникам Deloitte по всему миру. Совсем недавно Deloitte создала в рамках иммерсивного опыта "Историю Дэниела", посвященную психическому здоровью.  

В 2022 году компания Deloitte Global создала электронное обучение "Поддержка психического здоровья на работе", которое было выпущено по всему миру. Цель этого обучающего модуля - повысить осведомленность о признаках того, что у человека могут быть проблемы с психическим здоровьем, о том, как вести поддерживающую беседу и о доступных ресурсах, которые могут помочь. Это электронное обучение было отмечено золотой наградой в категории «Достижения в развитии компетенций и навыков» на церемонии вручения наград Brandon Hall Group HCM Excellence Awards 2023 года.  

Ежегодно Всемирный день психического здоровья предоставляет возможность пропагандировать и ускорять позитивные изменения в сфере психического здоровья на рабочем месте. Предыдущие кампании рассказывали истории некоторых наших сотрудников, касающиеся психического здоровья, а в 2022 году мы запустили цифровую медийную кампанию под названием «О чем на самом деле вы думаете?» , цель которой заключалось в разрушении распространенных, самоподдерживающихся стереотипов, которые могу мешать открытому диалогу о психическом здоровье на рабочем месте. 

Внешне Deloitte стремится пропагандировать важность психического здоровья в качестве приоритета для бизнес-лидеров во всем мире. Deloitte является партнером-основателем Глобального делового сотрудничества за улучшение психического здоровья на рабочем месте (GBC) созданного в январе 2021 года для пропаганды и ускорения позитивных изменений в области психического здоровья на рабочих местах по всему миру. В 2023 году Deloitte приняла участие в круглых столах для руководителей под руководством GBC в Сингапуре и Мумбаи, собрав руководителей высшего звена из нынешних и будущих учредителей и подписантов GBC для обсуждения возможностей и проблем, связанных с психическим здоровьем сотрудников в этих регионах. 

Начиная с 2020 года, Deloitte Global ежегодно публикует документ, посвященный результатам исследования психического здоровья, проводимого в рамках ежегодного опроса Gen Z и Millennial. Эти «глубокие исследования» дают работодателям представление о важности психического здоровья для этих поколений, а также предлагают практические действия, которые помогут укрепить психическое здоровье на работе. В документе 2022 года подчеркиваются такие проблемы, как выгорание и его влияние на Millennial и поколение Z, а в отчете 2023 года показано, что работодатели предпринимают некоторые шаги для обеспечения необходимой поддержки и условий, но еще многое предстоит сделать для устранения стигмы в отношении психического здоровья на рабочем месте.