Bérezés és juttatások
Juttatási tervek, amelyek ösztönzik a tehetségeket és támogatják az üzleti stratégiát
A cégek arra törekszenek, hogy a javadalmazási és juttatási programjaikat költséghatékony, adóhatékony és jogszabályoknak megfelelő módon alakítsák ki és működtessék - mind a munkáltató, mind pedig a munkavállalók szempontjából.
A Deloitte szakértői segítenek a javadalmazási és juttatási programokat a cég általános tehetségkezelési és vállalati stratégiáihoz illetve a piaci igényekhez igazítani.
Adózási kérdések széles körét vizsgáljuk a társaság életének különböző szakaszaiban, beleértve a fúziókat és felvásárlásokat, tőkekivonást, létszám-optimalizálást és általános átalakítást.
A compliance szolgáltatásokon túl, szakértőink segítséget nyújtanak a globális munkáltatói programok lehetséges átalakítása terén a
- kulcsfontosságú munkavállalói juttatások megfelelő meghatározásával;
- az üzleti és tehetségkezelési programok sikeres végrehatjását elősegítő ösztönzők meghatározásával;
- új, költséghetékonyan megtérülő ötletek feltérképezésében.
