Fontos változások a bevándorlási szabályok területén 2025 januárjától
Bizonyára értesült róla, hogy a közelmúltban jelentős változások történtek a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatásával kapcsolatban. Az ezzel kapcsolatban megjelent hírek azonban sok esetben nem térnek ki arra, hogy felsőfokú végzettség (vagy egyéb magas kompetenciát megalapozó körülmény) hiányában is van lehetőség harmadik országbeli állampolgárt foglalkoztatni Magyarországon. Az alábbiakban ezek közül a lehetőségek közül mutatunk be néhányat, amelyek a gyakorlatban várhatóan nagyobb jelentőséggel bírhatnak.
Nemzeti Kártya
A Nemzeti Kártyára vonatkozó szabályokat az idei évtől hatályos változások nem érintették, így továbbra is lehetőség van, ilyen típusú engedélyt igényelni, függetlenül az iskolai végzettségtől (az egyéb követelmények figyelembevétele mellett), amennyiben a foglalkoztatni kívánt munkavállaló, az alábbi országok valamelyiknek állampolgára:
- Bosznia-Hercegovina
- Észak-macedón Köztársaság
- Belarusz Köztársaság
- Moldova
- Montenegrói Köztársaság
- Oroszországi Föderáció
- Szerbia
- Ukrajna
Foglalkoztatási célú tartózkodási engedély
A 450/2024. (XII. 23.) Kormányrendelet (Korm. rendelet) alapján 2025. január 1-től korlátozásra került azon állampolgárok köre, akik jogosultak lehetnek a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozó általános szabályokról szóló 2023. évi XC. törvényben (“Btátv.“) szabályozott foglalkoztatási célú, valamint vendégmunkás-tartózkodási engedélyekre.
Az új szabályok alapján 2025. elejétől azon harmadik ország állampolgára foglalkoztatható Magyarországon ilyen típusú engedélyekkel, amelyet a Korm. rendelet melléklete felsorol és amellyel Magyarország vagy az Európai Unió visszafogadási megállapodást kötött vagy amely ország rendelkezik Magyarországon olyan, államilag elismert szervezettel vagy irodával, amely kötelezettséget vállal arra, hogy a vonatkozó magyar és uniós jogszabályokban foglaltak be nem tartása esetén állampolgára elhagyja Magyarország területét, és ebbe az országba visszatér.
Az első feltétel a 2025. január 1-i állapot szerint Georgiára/Grúziára és Örményországra teljesülnek. A második feltétel alapján pedig a január második hetében megjelent külügyminiszteri közlemény a Fülöp-szigetekkel egészítette ki a listát, így a fenti engedélytípusokra új kérelmek csak a jelzett három ország esetében nyújthatók be jelenleg.
A fentiek jelentős változást jelenthetnek minden olyan munkáltató számára, amely harmadik országbeli munkaerőt kíván foglalkoztatni, különös tekintettel a munkaerő kölcsönző cégekre (“minősített kölcsönbeadók”) valamint a Kormánnyal érvényes stratégiai partnerségi megállapodással rendelkező foglalkoztatókra is. Azonban jelezzük, hogy:
- függetlenül az iskolai végzettségtől (az egyéb követelmények figyelembevétele mellett) továbbra is van lehetőség a fenti 11 országból érkező munkavállalók magyarországi foglalkoztatására;
- a fenti engedélytípusok mellett, a foglalkoztatás speciális körülményei további engedélytípusok alkalmazhatóságát is felvethetik. Ilyen lehet például a beruházás megvalósítása céljából kiállított munkavállalási célú tartózkodási engedély, vagy a vendég-önfoglalkoztatás céljából kiállított tartózkodási engedély;
- valamint, a fenti változások nem érintették az egyéb népszerű engedélytípusokat, különös tekintettel az EU Kék Kártyára, Magyar Kártyára, vállalaton belüli áthelyezés céljából kiállított tartózkodási engedélyre (másnéven: „ICT”).
Átmeneti rendelkezések
A Korm. rendelet kimondja továbbá, hogy már benyújtott és folyamatban lévő tartózkodási engedély kérelmek esetén még a korábbi szabályok alapján történik a kérelmek elbírálása. Emellett a 2024. december 31-én érvényes, korábban a Harmtv. (2007. évi II. tv.) alapján kiadott munkavállalás célú tartózkodási engedéllyel rendelkező magánszemély vonatkozásában foglalkoztatási célú tartózkodási engedély vagy a Btátv. alapján foglalkoztatási célú tartózkodási engedéllyel rendelkező magánszemély tekintetében ilyen engedély meghosszabbításának, ismételt kiadásának kérelmezése is lehetséges.
A fentiek alapján megállapítható, hogy harmadik országból érkező munkaerő esetén fokozott körültekintéssel kell eljárni, ugyanakkor a 2025. elejétől bevezetett korlátozások mellett is van lehetőség ilyen munkaerőt foglalkoztatni. Ehhez azonban javasolt szakértő bevonása, hogy a feltételeknek való megfelelés mindenre kiterjedően kerüljön megállapításra, valamint, hogy az igénylés folyamata is zökkenőmentes lehessen.
Jelezzük továbbá, hogy egy már elfogadott jogszabály alapján jelentős változások történtek a vendégbefektetői vízum/tartózkodási engedéllyel kapcsolatban is, pl. az ingatlan vásárlással kapcsolatos lehetőség törlésre került, így ez az opció 2025. januárjától sem lesz elérhető, valamint egyéb részletszabályok is módosultak.
