A nagy rezignációtól a nagy újragondolásig
Készen áll a munka, a munkaerő és a munkahely újragondolására?
Gyors linkek
Lépjen kapcsolatba velünk, és fedezze fel eddigi tapasztalatainkat, amelyek segítségével a vállalkozásokat segítjük a jövő megoldásában azáltal, hogy segítjük a munkaerőt ebben.
A COVID-19 hátterében a nagy lemondás itt marad, és a vezérigazgatók a munkaerő- és szakképzettség hiányát tartják az első számú külső problémának, amely várhatóan befolyásolja vagy megzavarja üzleti stratégiájukat a következő 12 hónapban.
Minden út a munka testreszabott megközelítéssel történő újragondolására mutat. Bár az erők hasonlóak lehetnek az egyes iparágakban, az emberekre gyakorolt hatás, a céljuk, az általuk végzett munka és annak módja nagyon eltérő lesz az egyes ágazatokban, vállalkozásokban és szerepekben.
A folyamatos potenciál felszabadítása érdekében itt az ideje, hogy a vezetők a tehetségről és magáról a munka természetéről gondolkodjanak. Hisszük, hogy ez azzal kezdődik, hogy képesek vagyunk mélyen megérteni az iparágakat, kapcsolódni a céljukhoz, és meglátni, hogy az egyes szerepek és folyamatok hogyan szolgálják a szervezeteket és a szereplő erőket.
A nagy lemondás leküzdéséhez újra kell gondolni, át kell alakítani, újra kell fókuszálni és újra kell állítani, hogy elérjük a Nagy Újraképzetet. A szervezeteknek lehetőségük van arra, hogy emberközpontúbbá, agilisabbá, rugalmasabbá és fenntarthatóbbá váljanak.
Ismerje meg vezetőinket
