Great Place To Work® recognises Deloitte for its positive impact on people and the community
NEW YORK, US, 16 November 2023 - Deloitte was recognised today as one of the World’s Best Workplaces in 2023 by Great Place To Work®, ranking No.XX. This is our best performance since Deloitte debuted the list in 2020. The announcement comes as Deloitte was also recognised on Best Workplaces in Latin America™ 2023 (No.2), Best Workplaces in Asia™ 2023 (No.6), Best Workplaces in Europe™ 2023 (No.19), as well as ranking on 19 national Best Workplaces™ lists.
“Deloitte is truly proud to be named as one of the World’s Best Workplaces. This recognition is a reflection of Deloitte’s consistent efforts to provide an inclusive environment for our people to achieve their fullest potential,” says Elizabeth Faber, Deloitte Global Chief People & Purpose Officer. “We continue to focus on fostering a culture of growth, learning and well-being. And we aim to help empower our people, through purposeful and meaningful work, to make an impact for their clients and the communities in which they live and work.”
The 25 World’s Best Workplaces stood out for creating globally exceptional employee experiences, high-trust relationships and workplaces that are fair and equal, according to Great Place To Work’s survey representing the voices of 14.8 million employees worldwide. Input from Deloitte people in 34 countries helped secure the XX position.
In addition to Deloitte firms placing on 19 national Best Workplaces lists—most notably ranking in the top five in Vietnam, Nigeria, Indonesia, Paraguay and Uruguay—Deloitte placed on 11 additional special category lists, including: Best Workplaces™ for Women in five countries; Best Workplaces™ for Millennials List in three countries; a Best Workplace™ with Most Trusted Executive Teams; a Best of Professional Services list; and a Best Workplaces™ for Well-being list. These accolades build on Deloitte’s prior Great Place To Work® achievements, ranking No.7 on World’s Best Workplaces™ in 2022 and No.22 in 2020.
“Building a high-trust workplace isn’t just the right thing to do—it is a business imperative,” Faber says. “This strategy is crucial for attracting, retaining and developing talent, as people rightly hold organisations to increasingly high standards and make career decisions accordingly. Deloitte is committed to providing an environment where our people can thrive and lead with purpose.”
About the Fortune World’s Best Workplaces
Great Place To Work selected the World’s Best Workplaces by gathering and analysing confidential survey responses representing 6.2 million employees worldwide at Great Place To Work Certified organisations. Organisations are assessed on their efforts to create great workplaces and positively impact people and communities across multiple countries around the world. Companies must have appeared on at least five Best Workplaces lists in Asia, Europe, Latin America, Africa, North America or Australia during 2022 or early 2023 and have at least 5,000 employees worldwide, with 40% outside of their headquartered country. Read the full methodology. To be considered, companies must use the Great Place To Work Trust Index™ Survey. To earn a place on this list next year, start here.
About Great Place To Work
Great Place To Work is the global authority on workplace culture. Since 1992, it has surveyed more than 100 million employees worldwide and used those deep insights to define what makes a great workplace: trust. Its employee survey platform empowers leaders with the feedback, real-time reporting and insights they need to make data-driven people decisions. Everything it does is driven by the mission to build a better world by helping every organisation become a great place to work for all.
Learn more at greatplacetowork.com and on LinkedIn, Twitter, Facebook and Instagram.
A Deloitte-ról
A „Deloitte”, „mi”, „mi” és „miénk” egy vagy több Deloitte Touche Tohmatsu Limited-re („DTTL”), annak globális tagvállalati hálózatára és a hozzájuk kapcsolódó jogalanyokra (együttesen a „Deloitte szervezet”-re) utal. ). A DTTL (más néven „Deloitte Global”) és minden egyes tagvállalata és kapcsolódó jogalanya jogilag különálló és független jogalany, amely nem kötelezheti vagy kötelezheti egymást harmadik felekkel szemben. A DTTL és az egyes DTTL tagvállalatok és kapcsolódó entitások csak a saját tetteiért és mulasztásaiért felelősek, egymáséiért nem. A DTTL nem nyújt szolgáltatásokat az ügyfeleknek. Kérjük, látogasson el a www.deloitte.com/about webhelyre hogy többet megtudjon.
A Deloitte iparágvezető könyvvizsgálati és biztosítási, adó- és jogi, tanácsadási, pénzügyi tanácsadási és kockázati tanácsadási szolgáltatásokat nyújt a Fortune Global 500 ® közel 90%-ának és több ezer magánvállalatnak. Szakembereink mérhető és tartós eredményeket nyújtanak, amelyek segítenek megerősíteni a lakosság tőkepiacokba vetett bizalmát, lehetővé teszik ügyfeleink számára az átalakulást és a fejlődést, valamint utat mutatnak egy erősebb gazdaság, egy igazságosabb társadalom és egy fenntartható világ felé. Több mint 175 éves történetére építve a Deloitte több mint 150 országot és területet ölel fel. A www.deloitte.com oldalon megtudhatja, hogy a Deloitte körülbelül 415 000 embere világszerte hogyan fejti ki fontos hatását.
A Deloitte Legal-ről
A Deloitte Legal a DTTL tagvállalatok, azok kapcsolt vállalkozásai vagy kapcsolódó jogalanyai jogi szolgáltatásokat nyújtó jogi gyakorlatát jelenti. E kapcsolatok és a jogi szolgáltatások pontos jellege joghatóságonként eltérő, hogy lehetővé tegye a helyi törvények és szakmai előírások betartását. Jogi, szabályozási és egyéb okokból nem minden tagvállalat, leányvállalataik vagy kapcsolt vállalkozásaik nyújtanak jogi szolgáltatásokat, illetve nem állnak kapcsolatban a Deloitte jogi gyakorlatával.
A Kaliforniai Egészségügyi Egyetemről
A Kaliforniai Egészségügyi Egyetem az ország egyik legnagyobb tudományos egészségügyi rendszere. Hat akadémiai egészségügyi központból, hat orvosi iskolából és 13 egészségügyi szakmai iskolából áll. Évente több mint 375 000 embert lát el sürgősségi osztályain keresztül, több mint 172 000 embert vesz fel fekvőbeteg ellátásra, és több mint 7,6 millió járóbeteg-látogatást lát el.
A NOB-ról
A Nemzetközi Olimpiai Bizottság egy non-profit, civil, nem kormányzati, önkéntesekből álló nemzetközi szervezet, amely elkötelezett amellett, hogy egy jobb világot építsen a sport által. Jövedelmének több mint 90 százalékát újraosztja a szélesebb körű sportmozgalom számára, ami azt jelenti, hogy naponta 3,4 millió dollárnak megfelelő összeget fordítanak a sportolók és sportszervezetek megsegítésére a világ minden szintjén.
Az IDC-ről
Az International Data Corporation (IDC) az információs technológiai, távközlési és fogyasztói technológiai piacok piackutatási, tanácsadói és rendezvényeinek első számú globális szolgáltatója. Az IDC segít az informatikai szakembereknek, a vállalatvezetőknek és a befektetői közösségnek tényeken alapuló döntéseket hozni technológiavásárlással és üzleti stratégiával kapcsolatban. Az IDC több mint 1100 elemzője nyújt globális, regionális és helyi szakértelmet a technológiai és iparági lehetőségekről és trendekről világszerte több mint 110 országban. Az IDC 50 éve nyújt stratégiai betekintést, hogy segítse ügyfeleit kulcsfontosságú üzleti céljaik elérésében. Az IDC az IDG, a világ vezető technológiájának leányvállalata
média-, kutatás- és rendezvénytársaság.
A MuleSoft a MuleSoft, Inc., a Salesforce vállalat bejegyzett védjegye. Az összes többi védjegy a megfelelő tulajdonosé.
A Deloitte Asia Pacific-ról
A Deloitte Asia Pacific Limited egy garanciális társaság, amely a DTTL tagvállalata. A Deloitte Asia Pacific Limited tagjai és kapcsolódó jogi személyek, amelyek mindegyike különálló és független jogi személy, a régió több mint 100 városában nyújt szolgáltatásokat, köztük Auckland, Bangkok, Peking, Hanoi, Hong Kong, Jakarta, Kuala Lumpur és Manila. , Melbourne, Osaka, Szöul, Sanghaj, Szingapúr, Sydney, Tajpej és Tokió.
Ez a közlemény csak általános információkat tartalmaz, és a Deloitte Touche Tohmatsu Limited („DTTL”), a tagvállalatok globális hálózata vagy a kapcsolódó jogalanyok (együttesen a „Deloitte szervezet”) nem nyújt szakmai tanácsot. vagy szolgáltatások. Mielőtt bármilyen döntést hozna vagy bármilyen intézkedést megtenne, amely hatással lehet pénzügyeire vagy vállalkozására, konzultáljon egy képzett szakmai tanácsadóval.
Semmilyen (kifejezett vagy hallgatólagos) nyilatkozatot, garanciát vagy kötelezettségvállalást nem adunk a jelen közleményben szereplő információk pontosságára vagy teljességére vonatkozóan, és a DTTL, tagvállalatai, kapcsolódó szervezetei, alkalmazottai vagy ügynökei sem felelősek semmilyen veszteségért vagy veszteségért. bármilyen kárt, amely közvetlenül vagy közvetve a jelen közlésre támaszkodó személlyel kapcsolatban merül fel. A DTTL és minden egyes tagvállalata, valamint kapcsolódó jogalanyai jogilag különálló és független jogalanyok.
Gartner Jogi nyilatkozat
A Gartner nem támogatja a kutatási publikációiban szereplő szállítókat, termékeket vagy szolgáltatásokat, és nem tanácsolja a technológiai felhasználóknak, hogy csak a legmagasabb minősítéssel vagy egyéb megjelöléssel rendelkező szállítókat válasszák. A Gartner kutatási publikációi a Gartner kutatási szervezetének véleményéből állnak, és nem értelmezhetők tényállításként. A Gartner elhárít minden, kifejezett vagy hallgatólagos garanciát a jelen kutatással kapcsolatban, beleértve az eladhatóságra vagy egy adott célra való alkalmasságra vonatkozó garanciákat.
Gartner, Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, világszerte, 2022. június 27., Jaideep Thyagarajan, Fabio Di Capua, Peter Adamo, Luis Pinto, Allan Wilkins
Gartner, Critical Capabilities for SAP S/4HANA Application Services, világszerte, világszerte, 2022. június 27., Peter Adamo, Fabio Di Capua, Luis Pinto, Jaideep Thyagarajan, Allan Wilkins
A GARTNER és a Magic Quadrant a Gartner, Inc. és/vagy leányvállalatainak bejegyzett védjegyei és szolgáltatási védjegyei az Egyesült Államokban és nemzetközi szinten, és engedélyekkel használatosak. Minden jog fenntartva.
A Deloitte egészségügyi és humánszolgáltatási gyakorlatáról
A Deloitte innovatív, de praktikus megoldásokat kínál a rendkívül összetett humán szolgáltatások piacán való eligazodáshoz. Arra törekszünk, hogy megvédjük és jobb eredményeket biztosítsunk a közösségek számára olyan programokkal, amelyek segítik a szociális jólétet, a munkanélküliséget, a családgondozást, valamint a testi és lelki egészséget. Ha többet szeretne megtudni szolgáltatásainkról, látogasson el a Deloitte.com Humán szolgáltatások jövője oldalára ahol elolvashatja legfrissebb, Átalakított szociális ellátás: A „jobb, gyorsabb, olcsóbb” című jelentésünket.