Mentális egészség
A Deloitte elkötelezett amellett, hogy befogadó és méltányos munkahelyet biztosítson, ahol mindenki boldogulhat.
Felismerjük a mentális jólét fontosságát a munkahelyen, és annak szükségességét, hogy munkatársaink tudják, hol és hogyan keressenek támogatást, ha kihívásokkal néznek szembe. Azt is tudjuk, mennyire fontos a Deloitte vezetőinek, hogy hangot adjanak a mentális egészségnek, amikor olyan munkakörnyezetről van szó, amely mentes a megbélyegzéstől.
Népünk mentális egészségügyi történetei
Az alábbi animációs filmek és írott történetek kiemelik néhány emberünk mentális egészséggel kapcsolatos utazásait. Reméljük, hogy ezek a történetek segítenek hangsúlyozni annak fontosságát, hogy a munkahelyi mentális egészségről beszélhessünk – és hogy rendben van, ha nem vagyunk rendben.
Erika története
"A depresszió kezelhető betegség, és a gyógyulás felé vezető úton az első lépés, ha tudatja valakivel, hogy nincs semmi baja."
Cree története
„Miért számít, hogy a munkahelyi mentális egészségről beszélhetünk? Ez azért van, mert nem vagyunk robotok. Kulturális normává vált, hogy amikor munkában vagy, „kollégává” vagy „munkatárssá” változol, de amikor megpróbálod feldarabolni magad, nem teljes énedként jössz dolgozni."
Gerald története
"Észrevettem, hogy a tapasztalataimmal kapcsolatos nyitottság segített arra ösztönözni másokat, hogy megnyíljanak saját küzdelmeikről, és szükség esetén segítséget kérjenek."
Brandon története
„Ha belegondolunk, hogy mennyi időt töltünk a kollégákkal, akár a partnereinkhez és a családunkhoz képest, a kérdés nem annyira az, hogy „hogyan lehetsz nyitott?” hanem inkább "hogyan nem lehet?"
Erika története
Erika, a Deloitte North-South Europe munkatársa a depresszióval való együttélésről beszél sorozatunk részeként, amelynek célja a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentése.
Marçal története
Marçal, a Deloitte Spanyolországtól arról beszél, hogy a bipoláris zavar diagnózisa reményt és optimizmust adott neki a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként.
Rebecca története
A Deloitte kínai partnere, Rebecca Lai a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként megosztja történetét egy szeretett személy gondozásáról, aki kezeli a mentális egészséget.
Gerald története
Deloitte Indonesia Assistant Manager, Gerald elmagyarázza, hogy a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként a segítségkérés hogyan inspirálta őt arra, hogy nyitottabb legyen a mentális jóléttel kapcsolatban.
Opens in new window
Helen története
A Deloitte új-zélandi rangidős, Helen megosztja történetét, amikor felnőttként figyelemhiányos hiperaktivitási zavart (ADHD) diagnosztizáltak a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként.
Brandon története
Brandon, a Deloitte Africa munkatársa a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként a krónikus depressziójának kezelésével foglalkozik.
Maria de Jesus története
Maria de Jesus, a Deloitte Mexikó vezető tanácsadója, megosztja, mit tanult egy nehéz személyes útról, amely része azon sorozatunknak, amely a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentésére irányul.
Neil története
A Deloitte UK vezető menedzsere, Neil, a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként a segítségkérés erejéről beszél.
Opens in new window
Rogelio története
A Deloitte argentin partnere, Rogelio a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként meséli el történetét arról, hogy váratlanul súlyosan érintette mentális betegség, és felépült.
Cree története
A Deloitte amerikai felsővezetője, Cree megosztja a jólét iránti szenvedélyét és saját tapasztalatait a mentális egészséggel kapcsolatos társadalmi megbélyegzés csökkentését célzó sorozatunk részeként.
Opens in new window
Mentális egészség a Deloitte-nál
A mentálhigiénés tudatosság előmozdítása és a Deloitte szakembereinek globális támogatása érdekében szervezetünk 2021 januárjában bevezette a mentálhigiénés alapvonalat , amely egyértelmű elvárásokat fogalmaz meg minden országban, ahol tevékenykedünk. Ez a követelményrendszer olyan területekre terjed ki, mint a vezetőképzés, a megbélyegzés csökkentése, a tanulás és a támogatás biztosítása, valamint a mentális betegségek okainak azonosítása és a megfelelő intézkedések ezek kezelésére. Minden Deloitte cég elkötelezte magát amellett, hogy megfelel ezeknek a minimális követelményeknek, és a Deloitte Global támogatja őket a megfelelőség felé vezető úton. Az alaphelyzetre építve a Deloitte Global személyre szabott útmutatások és eszközök kidolgozására is összpontosít, amelyek lehetővé teszik a cégek számára, hogy továbbra is foglalkozzanak a mentális egészséggel kapcsolatos legjelentősebb munkahelyi problémákkal, beleértve a kiégés mérséklését és a „jó munka” lehetővé tételét.
Szervezetünkön túlra tekintve úgy gondoljuk, hogy minden vállalkozásnak prioritásként kell kezelnie alkalmazottai mentális egészségét, és törekednie kell a társadalmainkban még mindig túl gyakran előforduló megbélyegzés megszüntetésére. Ezért voltunk büszkék arra, hogy 2021 és 2024 között alapító partnerei lehettünk a Globális Üzleti Együttműködésnek a Jobb Munkahelyi Mentális Egészségért (GBC) nevű szervezetnek, amely egy három évre kötött együttműködés számos vezető globális szervezettel, amelynek középpontjában a gyorsuló, pozitív változás a mentális egészség irányába a munkahelyeken világszerte. A Deloitte Global jelenleg az Egészségügyi Üzleti Csoporttagja – az egészségpolitika tagjaiból, szakértőiből és szószólóiból álló közösség, akik innovatív megoldásokat kínálnak az egészségügyi és ellátási kérdésekre.
Deloitte emellett a munkahelyi mentális egészség fontosságával kapcsolatos kutatások lefolytatására és gondolatvezetés közzétételére is összpontosít, mivel a Deloitte Global 2020 Millennial Survey most először tartalmaz részletes információkat a mentális egészségről. 2022-ben Deloitte Global ismét létfontosságú betekintést nyújtott a Millennial és a Z generáció mentális egészségébe a COVID-19 világjárvány előtt és alatt, a kritikus eredményeket pedig egy jelentésben tette közzé. A Deloitte Global Gen Z és Millennial felmérésének mentális egészséggel kapcsolatos eredményeinek mélyreható fejtörése ismét a 2023-as jelentés része volt, és rávilágított a válaszadók makacsul magas szintű szorongására és stresszére, valamint a folyamatos munkahelyi megbélyegzésre – arra a megállapításra, amely a javulás jelei ellenére visszhangzott a 2024-es mélymerülésben.
Tudjon meg többet a sokszínűségről, a méltányosságról és a befogadásról a Deloitte-nál
