Érdekel, milyen karrierutat jártak be szakértőink? Olvasd el Szabó Flórával készült interjúnkat!
Mióta dolgozol a CFO csapatban?
2 éve dolgozok a CFO csapatban, 2023. június elején kezdtem.
Mivel foglalkoztál korábban, milyen meghatározó mérföldkövei voltak a karrierednek?
Korábban egy debreceni leányvállalattal rendelkező amerikai gyártó cégnél dolgoztam közel öt éven keresztül. Még pénzügyi gyakornokként kezdtem ott az egyetemi évek alatt, majd AP könyvelő voltam, az utolsó egy évemet pedig a beszerzésen töltöttem. Ezeknek az éveknek köszönhetően betekintést nyerhettem abba, hogyan valósul meg egy cégnél a P2P folyamat. Ezt a tudást a Deloitte-nál töltött elmúlt 2 évben is tudtam hasznosítani a projekteken, ez idő alatt pedig beleláthattam még több pénzügyi folyamatba és kipróbálhattam magam CSRD auditon is.
Miben fejlődsz a munkád során? Milyen skilleket sajátítottál el?
Fejlődött a pénzügyi tudásom, az elemzőkészségem, a digitális kompetenciáim, a projektmenedzsment gyakorlati tudásom, és kipróbálhattam magam más szakmai területeken is.
Mi volt a legnagyobb szakmai kihívás, amit sikeresen megugrottál? Milyen szakmai sikereket értél el a területen?
A legnagyobb kihívás a CSRD auditon való részvétel volt, mivel a témakör és a feladatkör is teljesen új volt számomra, de sikernek éltem meg a projektet, és nagyon jólesett, hogy elismerést is kaptam miatta. Ezen kívül örültem, hogy már volt lehetőségem szerepet vállalni a csapatunk által tartott egyetemi előadásokon.
Miért szeretsz a területen dolgozni?
Mert nagyon változatos és kreatív. Nincs két egyforma projekt, mindegyiken valami újat tanul az ember, vagy a különböző feladatokból fakadóan, vagy pedig a cégek és iparágak különbözősége miatt.
Milyen előnyökkel jár a Deloitte-nál dolgozni? Miben különbözik más munkahelyektől?
Itt tényleg elismerik és megbecsülik a munkánkat. Ráadásul nagyon jó pénzügyi szakemberekkel dolgozhatok együtt, így könnyen lehet fejlődni. Én személy szerint kifejezetten előnyösnek gondolom a megszokott menedzser-beosztott hierarchia helyett a coaching rendszert, így sokkal személyre szabottabb a vezetői támogatás.
Hogy néz ki egy átlagos napod?
A fent említetteknek köszönhetően szinte minden napom más, az adott projekttől és a projekt státuszától függően, de az excel és a ppt már olyan, mint a mindennapi kávé az életemben, a Teams pedig egész nap aktív.