Hvad er det fedeste ved at være revisor?

Den store variation i opgaverne og muligheden for at arbejde med mange forskellige virksomheder og brancher. Men også det at arbejde med mennesker med forskellige personlighedsprofiler, hvilket betyder, at man hele tiden lærer noget nyt og bliver udfordret. Derudover synes jeg, det er rigtig fedt, at man får ansvar relativt tidligt og arbejder tæt sammen med både kollegaer og kunder. Det giver en følelse af, at man gør en forskel og udvikler sig både fagligt og personligt. Og så gør fællesskabet på teamet arbejdet sjovere og mere meningsfuldt.

Hvad har NEXT-forløbet givet dig indtil videre?

Det har givet mig en rigtig god og tryg start hos Deloitte. Det har været en fantastisk mulighed for at lære virksomheden og kollegaerne bedre at kende på tværs af kontorer – på en lidt mere uformel måde. Det har gjort det nemmere at finde sig til rette, ikke mindst fordi man starter sammen med så mange andre nye. Der er både et fagligt og et socialt element i NEXT, som begge er vigtige. Man får mulighed for at prøve kræfter med opgaver og situationer, der gør én bedre rustet til de udfordringer, der venter i jobbet som revisor. Det har været en vigtig del af min start og min udvikling.

Hvordan arbejder I med IT, robotter og AI i hverdagen?

Det er helt klart en del af hverdagen. Vi bruger for eksempel skatterobotter til at automatisere opgaver som udarbejdelse af selvangivelser og indberetning af udbytte, hvilket sparer tid og minimerer fejl. Generelt er der et stort fokus på at integrere AI i forskellige processer for at gøre arbejdet mere effektivt og sikre bedre resultater til kunderne. Der bliver hele tiden udviklet nye værktøjer, og det er noget, der hele tiden bevæger sig fremad.

Hvordan oplever du støtte og muligheden for at spørge om hjælp?

Når man starter, bliver man tilknyttet flere forskellige personer med forskellige roller. Man får blandt andet en coach, som spiller en vigtig rolle i den personlige og faglige udvikling – både i forhold til det faglige, men også hvis der opstår situationer i privatlivet, hvor man har brug for lidt ekstra støtte eller fleksibilitet. Derudover får man tildelt en buddy, som hjælper én ind i det sociale og fungerer som sparringspartner. Generelt oplever jeg en meget åben og imødekommende kultur på kontoret. Det er nemt at række ud og få hjælp fra alle, uanset hvem man spørger. Det har gjort overgangen fra studieliv til fuldtidsjob mere tryg og mere motiverende.

Hvilket ansvar har du fået i din rolle?

Jeg er med til at gennemgå regnskaber og sikre, at alt er korrekt og i orden. Jeg arbejder tæt sammen med mit team, som støtter mig undervejs, men jeg har også mine egne opgaver, som jeg er delansvarlig for at føre i mål. På kontoret i Silkeborg, som er en lidt mindre afdeling, har vi også en del mindre kunder, hvor jeg for eksempel laver den udvidede gennemgang fra start til slut. Så mulighederne for ansvar er der bestemt, hvis man ønsker det. Det er også vigtigt at sige, at man selv er med til at bestemme, hvornår man er klar til at sidde alene med en opgave. Man bliver hjulpet på vej, og det er helt naturligt at have spørgsmål – det gælder for alle.