Téměř 60 % českých a slovenských respondentů považuje za důležité přizpůsobit práci individuálním dovednostem, motivacím či zájmům zaměstnanců. Celkem 72,1 % se potýká s nedostatkem kapacity pro práci s přidanou hodnotou.
Už od začátku se společnost Deloitte zaměřuje na vytváření spojení. S našimi klienty, talenty a komunitami. Spojením s vedoucími představiteli z celého světa měníme svět a vytváříme dopad, který má význam.