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AI助力下的财务未来

财务人的未来已来,AI如何改写财务职能的“基因”?

在颠覆与不确定性成为商业新常态的当下,财务职能面临前所未有的“基因重组”,将发生怎样的变革?

德勤最新发布的《AI助力下的财务未来》报告指出,答案在于角色的根本性转变——财务职能需要进化为业务价值创造的催化剂。

角色跃迁:新一代财务领导者的战略进阶

长期以来,财务管理专注于交易流程处理与事后财务报告等传统职能,而当下及未来的财务领导者正跳出这一框架——不仅聚焦当下,更要预判趋势、前瞻布局。

仅停留在“效率优化”与“业务伙伴”的定位已不足以应对未来的挑战。新一代财务领导者需建立前瞻性视野,主动预判经营风险与市场机遇,提前布局预案,向更高阶的价值创造迈进:

  • 以前沿技术应用为抓手,实现全链路运营效率跃升
  • 以建立复合型财务人才团队为根基,释放人才创新智慧
  • 以财务职能体系进化为路径,重塑价值创造逻辑

通过财务流程自动化、人机协同能力增强,以及人、数据与智能机器的深度融合,新一代财务领导者正在逐步成长为企业战略的核心构建者,以及业务创新的深度合作伙伴。

 

三维赋能:重塑财务团队的价值与影响力

在AI的加持下,“人机协同”已不再是停留在纸面的前瞻概念,而是财务职能日常运转的底层逻辑。

人机协同的模式将在财务职能的三大核心角色中,释放全新能力:

四大支柱:构筑面向未来的财务核心能力

具有前瞻视野的财务领导者需认知到,财务职能升级并非一蹴而就,而是聚焦关键领域进行持续的布局。

报告提炼出实现财务未来愿景的四大核心赋能支柱,揭示了面向未来的财务领导者所需构建的能力。

智能技术与数据

企业资源计划(ERP)系统等核心技术、垂直场景解决方案等前沿技术,将与 AI、自动化、数据分析能力深度融合

适配型人才团队

为人才提供新工具、新技术的技能培训,投入资源培育批判性思维、哲学思辨等人类核心能力,人类团队与智能自主工作体系协同赋能

敏捷运营模式

灵活的组织架构与运营模式,能够平衡成本效率与业务价值,交付财务核心能力,包括搭建包含多元人才模式的能力中心,可规模化的跨职能团队

动态鉴证与风控体系

持续的复杂性与不确定性,要求企业升级治理、风险管理与合规框架,提升透明度与信任度。算法与 AI 模型鉴证,将成为财务的核心能力

未来已来——解锁未来新图景

今天的不可能,正在成为明天的可能。未来数年,一个决策有据可依、流程全面优化、全新价值机遇触手可及的财务时代即将到来。通过释放AI与前沿技术的巨大潜力,升级财务人才能力,大胆畅想未来发展图景,管理者将推动财务角色的全面演进。

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