工作在GDC
Lynn
"我是2015年第一批加入GDC的员工，有幸见证了公司和部门不断发展壮大的历程。毕业后我从Junior做起，经历了不同阶段的角色转换，一步步晋升到Team Leader。德勤GDC提供了一个很好的平台让我和公司一起成长。在德勤有一个非常清晰的Career Path帮助规划职业，先通过实习建立初步的自我认知，接下来2-3年夯实专业基础和提升技能，再通过2-3年尝试带领小团队，不断增强管理经验同时继续提升专业能力，最后争取成为独当一面的Team Leader。公司平日里的团建活动，不同主题的年会及新春礼包、每逢佳节贴心的小礼物，都让我感受到了公司的人文关怀、充满包容的环境和充满凝聚力的团队。"
Q: “是什么吸引你一直在德勤GDC工作？”
A: 举双手双脚赞同伙伴们的分享！德勤GDC的温暖，藏在节日惊喜、丰富活动、有竞争力的薪酬福利，以及入职首年即享10天+年假的贴心制度中，充分倡导工作与生活平衡，关注每位员工的可持续发展。
更令人自豪的是，公司积极拥抱AI变革，倡导“人智共生，协同共进”的工作模式，让AI成为我们的智能伙伴。通过“万人AI人才认证计划”等规模培训赋能计划，公司持续提升我们的AI素养，将技术融入实际场景，释放创造力，我们可以聚焦更高价值的工作，与智能协同进化。
Bryce
"我和GDC缘起去年秋天的宣讲会，现场几位嘉宾关于咨询行业和技术发展的前景分享让我这个当初不断碰壁的小白受益匪浅，也帮助我顺利地加入云技术开发顾问岗位实习。
初入职场还是有些迷茫，还好完善的培训体系加上奈斯的“师傅”帮我安心过度了“小慌张”阶段。入职后我参加了GDC OnePlus成才计划，这个项目包含了技术应用能力、客户服务能力和团队领导能力三大类，覆盖人群广，课程通俗易懂，可以很好地支持我的日常工作和持续发展。如果仍有不明白的地方也不用担心， “专属师傅”会手把手给我很多帮助和建议，很庆幸可以遇到TA，感恩！我的师傅也是我的榜样我的偶像，每当我获得一些成绩一些成长，师傅都会及时给我认可，那时的幸福感真的难以形容。"
Q:“当初是为什么会加入德勤GDC？”
A:我当初选择德勤GDC是因为这里有清晰透明的晋升路径。毕业后我从审计员做起，经历不同阶段的角色转换，一步步晋升成为了项目负责人。GDC是一个国际化的大平台，在这里可以有很多机会接触到各行各业的优质资讯。工作氛围是非常多元包容的，工作内容也并不是一成不变的，给了我很好的机会去提升个人能力。另外我们的D.Community员工社团活动非常丰富，有体育健身、户外活动、读书观影、音浪冲击，在这里很容易找到志同道合的朋友。
Conner
"在GDC工作最吸引我的就是每天都可以跟一群优秀的同事一起快乐的工作！加入德勤后，我发现工作内容并不是重复不变的，客户来自于不同行业，提出的问题也各不相同，这对于初入职场的我来说，是很大的挑战，同时也是一个机会。
刚入职就有幸参与了大湾区的大项目，项目组的同事来自于不同专业不同地区，“十八般武艺”。来自广州、深圳、香港各地的同事们一起沟通讨论时，经常广式普通话、港式粤语、伦敦音同时在办公室响起，虽然观点各异，声音却是异常和谐悦耳！作为理工科背景的我，积极参与项目讨论及与客户的沟通，很大程度上提升了我的表达能力，让自己变得更加自信，并通过行业经验的不断积累，在未来能够得心应手成为专家。"
Q: “作为刚毕业的同学，怎么样才能快速适应职场？”
A:目前我是负责对日项目的需求分析顾问。作为小语种和技术开发复合背景毕业的我去年也有过这样的困惑。在德勤，有贴心打造的Buddy制度和完善的培训体系。在我们刚加入公司的时候就配有一位buddy，随时随地1vs1答疑解惑。同时多样且完善的培训体系，也帮助我们从小白快速变身成职场达人。
