提升道德、诚信和人权标准

维护客户、社区和员工的信任

在全球范围内，众多备受尊敬的机构将其敏感和机密信息托付于我们，以共同探索业务发展的新路径。不仅仅是客户，我们的社区和员工也视我们为值得信赖、诚实可靠的合作伙伴。

这份信任并非我们轻易获得，而是源于我们对道德准则的坚守，并通过我们的实践和员工的行为赢得。正是他们，通过日常的行为和决策，塑造了我们诚信至上的企业文化。

我们如何践行信念

恪守全球行为准则与负责任商业实践

我们的《全球商业行为准则》（简称“全球准则”）是我们自我约束的标准。它概述了我们每个人所做出的承诺。基于我们的共同价值观，全球准则反映了我们的核心信念：在德勤，道德与诚信是根本，不可妥协。

我们对负责任商业行为的承诺植根于我们的宗旨——175多年来，我们始终致力于为我们的员工、社会和客户成就不凡。负责任的商业行为实践声明详细阐述了我们的承诺以及我们所信奉的原则。

我们提供多样化的项目，旨在培养诚信文化。

我们的《全球行为准则》与各成员所的道德项目相辅相成，体现了我们坚信道德与诚信是业务发展的基石。这些项目为员工提供支持与培训，帮助他们提升道德判断与决策能力。

营造开放的咨询环境

任何人都不应该独自应对困难局面。面对道德困境时，我们鼓励员工与同事、直属经理、领导层或通过常规工作渠道进行沟通。此外，我们还为需要保密咨询的员工提供正式的道德报告渠道。

如有任何道德问题、疑虑或申诉需要报告，请与事发所在国的道德官员保持联系，或通过联系表格提交您的疑虑。

严格遵守法律与政策

在德勤开展业务的每个司法管辖区，遵守当地法律法规及专业标准至关重要。同时，德勤各成员所还制定了内部政策与标准，以规范可能未被专业要求涵盖的重要职业行为。通过这一系列举措，我们为客户提供高质量服务，并在全球市场中建立信任与信心。