全球执业准则

• 我们以坦率和诚实的态度面对与客户所建立的专业及业务关系。
• 我们所提供的服务、所掌握的知识及所拥有的经验都真实可信。
• 我们遵守适用的专业标准、法律法规，力求避免可能损害自身或我们专业声誉的行为。
• 我们在与监管机构的互动中保持坦诚，积极参与对话，推动行业诚信建设。
  

• 我们致力于通过结合我们的资源、经验及理念的广度和深度协助客户应对需求和解决问题提供优质服务。
• 我们竭力为客户创造因我不同的结果。

• 我们致力于赢得并保持公众对我们所从事工作的信任和信心。
• 我们根据职业义务，营造推动我们提供优质服务的适当职业怀疑态度和个人责任文化。
• 我们认识到我们的工作对我们的客户、人才以及社会所产生的广泛影响，并在作出工作决策及选择工作方式时，将他们的利益铭记于心。
  

• 在形成专业结论及提供建议时，我们秉持客观态度。
• 我们不容许任何偏见、利益冲突，或不当影响改变我们的互动方式，或凌驾于我们的专业判断之上。
• 我们不提供、接受或索要任何可能不当影响，或被认为会不当影响业务决策或损害客观性的礼物、娱乐或款待。
  

• 我们对客户委托项目谨慎配置具有充分专业素养的执业人员，以满足客户的需求。
• 我们培养提高我们服务价值和绩效的创新理念，同时谨记对社会的影响。
• 我们优先考虑负责任地开发和部署包括人工智能在内的新技术，并遵循我们的技术伦理指导原则，同时采取措施识别、理解和缓解可能的相关风险。

• 我们尊重我们的竞争对手，致力于合法合规，合乎职业道德地开展业务，秉持公正执业，避免任何可能被视为反竞争行为的举动。
• 我们及时、准确地记录工作时间，并根据适用的政策和合同约定，提交真实合理的业务相关费用。
• 我们的收费公平合理地反映我们所提供服务的价值及所承担的责任。
  

• 我们采取措施保护和维护所持有的保密及个人信息，依照内部政策和指引进行收集和处理，并遵守适用的法律和专业标准。
• 我们严禁披露交托给我们的保密信息及个人信息，除非经授权允许或存在披露的法律或职业权利或义务
• 我们严禁使用我们客户的保密信息为个人或他人谋取利益。
  

• 我们致力于营造一种文化与工作环境，让我们的人员彼此尊重、相互礼待、公平公正，并为所有人提供平等的机会。
• 我们鼓励并珍视不同的观点、人才、经验和背景。
• 我们创造包容性的工作环境，不仅满足个体需求，而且使我们的人员能够发挥其独特优势。
• 我们绝不容忍任何在我们的工作环境中，基于适用法律所保护类别而产生的任何性质的歧视或骚扰。
  

• 我们致力于人才投入，发展使他们能够有效履行职责所需的专业知识和技能。
• 我们致力于维护和追踪完成持续专业教育、专业资格及执业许可的相关要求。
• 我们以诚实的态度参与学习，独立完成评估测试，不寻求或接受他人的帮助，不分享评估测试题目或答案，或不当使用人工智能工具。
• 我们致力于公平的薪酬模式与实践，并提供获得美好生活支持的渠道，赋能我们的人员蓬勃发展。
• 我们为我们的人员提供心理和生理上安全的工作环境，并期望我们的客户以及合作的其他第三方也能提供同样的安全环境。
  

• 我们反对腐败，既不行贿受贿，也不索贿或允许任何其他方代表我们行贿受贿。
• 我们全力支持消除腐败和金融犯罪，包括但不限于洗钱行为。
• 我们承诺遵守适用的反洗钱、反腐败、出口管制以及制裁相关的法律法规。
  

• 我们通过标准的采购流程选择供应商，并且根据德勤的供应商行为准则，我们绝不容忍我们的供应商、承包商、联盟伙伴或技术合作关系中的任何违法行为或违反职业道德的行为。

• 我们在选择服务的客户、承接的项目以及工作方式时，均遵循我们对负责任商业实践的承诺所体现的信念与实践。
• 我们与客户、供应商、联盟伙伴及技术合作关系开展工作，采用能够直接或间接应对本地、国家及全球层面各类挑战的方式，创造积极影响。
• 我们通过慈善捐赠、公益服务以及我们的人员志愿服务时间，支持我们的社区和环境保护。
• 我们全力支持推动可持续发展，以实现净零温室气体排放的目标，并支持我们的“智护地球”（WorldClimate）愿景。
• 我们依据我们的全球《人权声明》，尊重并维护人权原则。

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