仁心与行动的交汇：Elijah W. Sells的和平愿景与德勤精神

第一次世界大战是人类历史上最具破坏性的冲突之一，促使政治家及其他领袖们积极寻求解决方案。Haskins & Sells的联合创始人Elijah W. Sells便是其中之一。他不仅是会计领域的重要人物，更是一位富有远见的进步主义者，致力于汇聚人类资源以实现最大福祉。

1895年，Sells与Charles Waldo Haskins在纽约共同创立了Haskins & Sells。随着公司的发展，Sells的善举广为流传：从将自己的大衣赠予员工，到向贫困者分发水果。1914年一战爆发后，Sells将同样的热情投入到寻求和平解决方案中。

1915年，在纽约州注册会计师协会会议上，Sells提出了一项包含19项要点的国际和平计划。其中最大胆的设想是建立一个拥有独立军事力量的国际和平维护法庭。这一理念后来在伍德罗·威尔逊总统的国际联盟计划及随后的联合国中得到实现。

这一时期，美国崛起为工业强国，会计师需求激增。Haskins & Sells展现了1917年美国参战后激励国民的爱国精神。一战期间，超过30名Haskins & Sells的会计师在美国军队服役。此外，当美国红十字会需要协助招募海外服务人员时，Haskins & Sells主动伸出援手。

如今，让世界变得更美好的愿望依然是德勤的核心使命。德勤致力于在最关键的领域产生切实、可衡量、可追溯的影响。通过“智启非凡”（WorldClass）计划，我们设定了共同目标：到2030年，帮助全球5000万人提升职业技能并获取成功机会，从而实现“可衡量、可追溯的影响”。

此外，德勤澳大利亚正在协助制定政策，保护地球上最大的生物结构——价值560亿美元的大堡礁。作为联合国2030年可持续发展目标的一部分，德勤全球正与企业合作，帮助减少对刚果民主共和国冲突的资助。另一项举措是德勤美国管理咨询团队与国际非政府组织“解放奴隶”（Free the Slaves），共同打击人口贩卖。