2026德勤税务精英挑战赛，聚焦AI时代税务人才的专业成长

2026德勤税务精英挑战赛全国总决赛圆满落幕。来自大中华区高校的青年学子汇聚赛场，在团队赛道与税务数字科技个人赛道中展开角逐，最终由中央财经大学与陈梓盈分别摘得团队赛道与个人赛道桂冠，北京大学、香港大学获得团队赛第二与第三名，高闻曦与江弘毅获得个人赛第二与第三名。

团队赛道及个人赛道前三甲选手与德勤嘉宾合影

创办于2004年的德勤税务精英挑战赛今年迎来第二十二届。二十余年间，税收规则、商业模式和技术工具不断变化，年轻人需要具备的能力也在随之变化。当知识越来越容易获取、工具越来越强，什么样的专业能力依然需要自己练就出来？又该如何借助AI拓展解决问题的可能？今年的比赛把这些问题带入了赛场。

本届赛事以“数智融税，勤创致远”为主题，延续团队与个人双赛道设置。今年的赛场上，有一个颇有意味的反差。个人赛道一侧，是AI越来越深地进入比赛，要求学生借助AI Coding智能体，把对财税场景的理解转化为可以实际运行的数字化微应用。赛事评审关注的也并非单纯的编程技巧或财税知识记忆，而是财税专业洞察、AI协同开发和产品化思维如何真正结合。另一边，在团队赛道的一些关键环节，参赛者却不能借助AI完成任务，需要依靠自己的专业积累完成分析和解决方案。一边要会用AI，一边又不能依赖AI。这样的设置背后，是对专业人才成长的一种思考：工具改变了工作方式，但真正的专业能力仍然需要在实践中形成。

正如德勤中国税务与商务咨询全国主管合伙人李旭升所言：“没有操练，何来功力？没有功力，又何以真正驾驭工具？”在他看来，工具越强，一些属于专业人士自己的功夫反而越不能被忽略。法规收集与分析，数据的测算与比对，资料的整理与编辑等基础性工作完全可以交由AI高效完成；但是，专业人士需要有前瞻性的战略思维，有洞察力的专业判断，以及负责任的决策权衡，以确保合适的解决方案以及长期的专业信任。这些能力，都要从项目中学习，在前辈带教下实践，再逐渐开始带领别人，这种专业传承，是税务咨询人才成长的重要方式。专业能力并不会因为新工具出现而一夜形成——“AI可以踏平知识门槛，但是AI踏不平专业人士的炼成之路。”

这种成长过程，也被放进了今年团队赛道的设计之中。今年团队赛的案例延续挑战赛一贯与商业现实紧密结合的特点，并进一步把一个案例变成了一段层层展开的商业旅程：从初赛、半决赛再到决赛，赛题以连续推进的方式，还原一家中国企业走向海外的真实过程。从最初的战略考量和规划，到投资逐步落地后面对的一系列涉及税务、财务、关务、运营、人力资源等领域的复杂问题，参赛者需要不断进入新的情境，像真正的专业顾问一样分析问题、权衡选择，并提出解决方案。

“我们希望挑战赛锻炼的，从来不只是学生解决某一个单一税务问题的能力。”本届挑战赛主席姚恒表示，“未来的专业人才需要能够进入一个陌生而复杂的问题，快速学习，把不同领域的知识连接起来，与技术和不同专业背景的人协同，并在这个过程中形成自己的判断和新的解决思路，让税务真正赋能业务。从这个视角来看，创新并不是专业之外的一项附加能力，它越来越成为税务专业能力本身的一部分。”

这种能力，在个人赛道中有了另一种体现。参赛者需要从真实的财税痛点切入，理解问题并设计解决方案，再借助AI将想法转化为可运行的应用。随着AI不断降低技术实现的门槛，“能不能做出来”已经不是最核心的考验。什么问题值得解决，问题背后的专业逻辑是什么，以及解决问题的合理工作编排和规则，反而变得更加重要。

团队赛与个人赛采用不同的方式，考验的也并不完全相同。但两条赛道放在一起，呈现出的是未来税务人才需要面对的真实环境：既要有扎实的专业基础，能够独立分析和判断；也要懂得借助AI和新的技术工具，把专业理解转化为更好的解决方案。

比赛会结束，专业成长则发生在一次次真实的学习和实践中。挑战赛可以做的，是持续创造一个连接知识与实践、专业与技术、年轻人与真实商业世界的环境，让一代又一代年轻人在这里练就自己的专业功力，也找到创造新方法的勇气和能力。这也正是挑战赛二十二年来始终未变的命题：让每一次比赛，成为年轻人走向更广阔专业世界的一次出发。

附录：2026德勤税务精英挑战赛优胜队伍及个人

团队赛道获奖名单

个人赛道获奖名单