全球超过 8 亿个工作岗位（约占当前全球劳动力的四分之一）正面临极端气候和经济转型的严峻考验。

亚太地区和非洲将受到尤为显著的冲击，其中许多经济体（如印度和中国）有超过 40% 的就业集中在高度暴露的行业。

政府的统筹协调是确保转型以最佳速度和规模推进的关键，从而在实现经济增长和就业创造的同时，减轻气候变化对弱势劳动者的影响和成本。

通过未来十年的快速脱碳和积极的转型政策，全球所有地区都有望实现更高的经济增长和更多的就业机会，远胜于无干预的转型路径。到 2050 年，抓住脱碳机遇并确保转型惠及所有人，全球可新增超过 3 亿个工作岗位。

向净零排放的转型催生了一批具备新技能的劳动者。

绿领劳动者可以是办公室职员，也可以是体力劳动者。决定其是否为绿领的关键，并非行业、地点或技能，而是脱碳是否（或如何）影响他们的工作和技能。

随着绿领劳动力重塑未来工作模式，一些现有职业将发生深刻变革，另一些可能只需微调，而全新的职业也将应运而生。

德勤经济研究所制定了绿领劳动力政策议程，旨在为决策者提供指导，支持行业和劳动者适应全球脱碳趋势，实现公平就业目标。

这一政策议程的制定基于全球向净零排放积极转型的需求，这意味着各国政府需要在劳动力与脱碳政策中发挥积极作用。

每个地区都有其独特的路径，以实现 2050 年净零排放目标。尽管本报告提供了全球视角，但关键在于如何根据本地劳动力的具体情况和净零经济所需的技能，灵活运用政策框架推动转型。