随着人工智能从“认知智能”迈向“行动智能”,一场以Agentic AI(代理式人工智能)为核心的企业智能化革命正在全球悄然兴起。德勤最新发布的《AI Agent代理式人工智能赋能千行百业,重塑未来工作与商业模式》报告揭示:AI已不再仅是提升效率的工具,而是成为驱动企业系统重构、流程自治与战略进化的“第二大脑”。报告结合行业趋势、实战案例与未来展望,为企业决策者提供清晰的AI融合路径与实施框架。
德勤中国管理咨询合伙人黄春表示,Agentic AI 不仅是一次技术迭代,更是推动组织全面进化的战略引擎。数据显示,该领域正以年均43%的速度增长,远超其它AI赛道,标志着市场与技术已进入共振爆发期。面对这一趋势,企业必须超越局部试点和工具化思维,进行系统性的战略布局。
德勤认为,构建“Agent-ready”的内生能力是制胜关键。这要求企业形成深度嵌入、高效协同与可信治理AI的完整闭环,并以前瞻性的技术架构与组织架构提供双重支撑。同时,我们必须认识到,未来的组织将是“人与智能体协同”的有机网络。企业亟需同步构建与之适配的治理体系、人才结构和创新文化,确保技术进步与组织进化同频共振,在充分释放生产力潜能的同时,稳健驾驭伦理、合规与安全的新挑战。
传统AI是“增强型工具”,依赖预设规则与人工输入,功能边界清晰;而Agentic AI实现了质的飞跃——它具备对任务意图的主动感知、流程的动态拆解、跨系统的任务编排与自我反馈机制。2024年OpenAI发布的GPT-4o模型,首次将人类对话的自然节奏压缩至320毫秒以内,为智能体提供近实时决策与交互能力。LangChain、AutoGen等开源编排框架的成熟,更让智能体从“实验室模型”快速走向“可部署系统”,企业部署周期从“季度级”缩短至“月级”,技术门槛与成本大幅降低。
德勤结合在业务领域的深度咨询实践,提出了三条相辅相成的AI融合路径,适配企业不同发展阶段和业务场景:
图:三条AI融合路径
路径1:AI+:AI主导型创新
AI+路径是指在企业战略设计、产品开发、服务供给与管理流程中,将AI作为原生辅助能力深度嵌入,使其在不替代人类主导角色的前提下,增强各类业务活动中的分析、理解、生成与判断过程。例如,在产品设计阶段,AI系统可识别用户行为数据、分析市场趋势并提出设计建议,助力产品经理缩短开发周期;在运营环节,AI可基于实时数据进行预测分析与资源调度优化,为管理者提供辅助判断。
路径2:+AI:AI增强型升级
+AI路径是在不改造既有业务与IT架构的前提下,以模块化方式将NLP、CV、预测与推理嵌入ERP/CRM/SCM/财务/人力等系统,形成“流程微智能体”,遵循“辅助优先、替代审慎”,以最小干扰提升流程韧性、决策精度与组织响应力。例如,在供应链管理中,某北美智能机器人与视觉识别系统服务商通过+AI模式,在全国多地配送中心部署高密度自动化分拣系统,实现冷链分拣的柔性与成本优化。
路径3:Agentic AI:自治型智能体
Agentic AI作为AI的高级形态,以“意图理解—任务 planning—智能执行—反馈学习”的闭环与多智能体协作网络,突破AI+的感知增强与+AI的模块嵌入,直接以“任务”为原子单元重塑流程与组织边界。例如,在智慧物流领域,某全球物流集团通过多智能体调度系统,实现基于强化学习的电商物流调度体系重构,履约周期缩短41%,满意度提升25%+。
Agentic AI正在通过“感知、推理与执行”的系统能力,重构行业的执行逻辑与价值创造路径:
图:Agentic AI在不同行业中的典型应用路径
零售行业:实时运营与智能决策
Agentic AI通过整合门店客流、气象、社交舆情与销售数据,实时识别消费趋势并生成最优SKU组合、定价策略与促销节奏。同时,系统可自动协调上下游仓储与配送网络,实现“场景识别—策略生成—执行调度—结果评估”的闭环优化。
供应链管理:从流程自动化到系统自治
Agentic AI实现了从“预测—决策—执行—反馈”的闭环网络。智能体能够实时整合CRM、电商平台、气象数据等异构信号,动态调整计划排产与资源配置。
制造业:认知驱动的柔性生产
Agentic AI使产线从“数据驱动”迈向“认知驱动”。某全球汽车零部件企业以多Agent解读ERP与IoT数据,自动执行跨班组排产、替代物料建议与设备检修等并行任务。每次执行后,基于反馈自我优化任务拆解与资源权重,形成持续学习闭环。
智慧物流:动态优化与异常响应
跨国物流集团以编排智能体整合港口拥堵指数、天气、碳政策与客户SLA,实时模拟数百方案并动态确定路径与装载。遇港口封锁或灾害时,系统可在毫秒级触发B计划,联动车队改道与保险扩展,显著提升履约弹性与运营鲁棒性。
金融与银行:重塑风控与财富管理模式
智能体基于交易行为、客户档案、第三方征信与市场数据构建实时风险图谱,贷前预测欺诈、交易中自动拦截异常并全程溯源;在财富管理中,按风险偏好与流动性约束自动生成资产配置并联动投研执行,重塑“客户—产品—风控”的三层互动。
教育:从标准化教学到个性化成长引擎
AI教学助理实时解析作答路径与认知误差,自动生成个性化内容与测评、联动师资编排教学节奏;教师由“内容传递者”转为“学习优化师”。
AI的终极目标不是替代人力,而是实现“人机共治”。企业需在技术、组织与治理三个维度系统推进:
研究显示,率先完成AI系统化部署的企业,可在5年内获得30%–50%的结构性竞争优势。
德勤中国科技行业主管合伙人廉勋晓总结道,白皮书所揭示的“三路径融合”框架,描绘出AI从边缘工具走向核心引擎的演进轨迹。那些率先行动的企业证明:真正的竞争优势,来自于构建一套“认知驱动”的新型操作系统——它扩展人的能力边界,并帮助重塑流程的生成逻辑。组织因此从“经验驱动”的稳态结构,转向“智能增强”的弹性网络。
面向未来,这场转型将深刻触动组织的每一个层面:从治理模式、人才结构,到知识体系与数据战略。我们不再只是“使用AI”,而是要成为“具有AI原生能力”的智能有机体。这要求我们以系统思维重新定义组织形态,以动态协同重塑人机关系。这是一场根本性的认知范式迁移,唯有主动演进,企业才能在智能时代,构建出兼具韧性、创造力与持续生命力的未来组织。
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德勤中国科技行业主管合伙人廉勋晓:mlian@deloittecn.com.cn
德勤中国管理咨询合伙人黄春:cherryhuangchun@deloittecn.com.cn
致谢
联合作者:
黄春,中国物流与采购联合会电子产业供应链分会专家委员、德勤中国管理咨询合伙人
管延放,德勤中国管理咨询合伙人,德勤中国AI首席科学家
刘德国,联想集团副总裁,海外服务团队负责人
潘海洪,中国物流与采购联合会电子产业供应链分会秘书长
感谢本白皮书撰写过程中,各个案例企业家的支持。