Le talent est la clé de la création de valeur

Le secteur du capital-investissement (PE) connaît actuellement une évolution significative de son approche de la création de valeur, avec une reconnaissance croissante de l'importance des talents. Ces dernières années, le modèle d'entreprise traditionnel du capital-investissement s'est éloigné de l'ingénierie financière pour s'orienter vers la création de valeur pour les entreprises du portefeuille et les sociétés de capital-investissement réalisent de plus en plus qu'une stratégie solide en matière de talents est cruciale pour obtenir des rendements durables.

Cet article - "Le talent est la clé de la création de valeur" - explore les raisons pour lesquelles le leadership et la culture sont des éléments essentiels du modèle d'affaires du capital-investissement. Kristen Anderson (Global Women in PE Leader de Deloitte) et Kuma Sordzi (HR Diligence Leader de Deloitte Canada) discutent des défis auxquels les sociétés de capital-investissement sont confrontées et des initiatives qui sont mises en œuvre pour atteindre les objectifs d'investissement.

Lisez nos dernières réflexions sur le rôle des talents dans la création de valeur, présentées dans le rapport de Private Equity International.