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Emerging Workforce

Integrierte Technologielösungen und robuste Dienstleistungen, die Sie bei der Verwaltung Ihrer modernen Arbeitsorganisation unterstützen.

Unterstützen Sie Ihre modernen Arbeitskräfte der Zukunft
 

Die heutigen Erwartungen an die Art und Weise, wie, wo und wann die Arbeit erledigt wird, haben wenig mit dem alten Standard eines zentralisierten Büros von neun bis fünf und von Montag bis Freitag gemein. Das neue "normale" Arbeitsumfeld ist eine fliessende Mischung aus Arbeit im Büro und im Homeoffice , Reisen, vorübergehenden Umzügen sowie virtuellen und hybriden Umgebungen.

Um erfolgreich um Talente konkurrieren zu können, müssen Führungskräfte im gesamten Unternehmen verstehen, wie sich die Erwartungen der modernen Belegschaft - zusammen mit dem Wunsch der Arbeitnehmer:innen nach Flexibilität und häufigeren, schnelleren und kurzfristigeren Umzügen - auf die traditionellen Ansätze zur Personalbeschaffung und Risikobewertung auswirken werden. Unternehmen benötigen ausserdem Einwanderungs-, Steuer- und Personalrichtlinien, die sowohl die Geschäftsziele als auch die von den Mitarbeitenden veranlassten Umzüge und Reisen unterstützen.

Bei Deloitte bereiten wir Sie darauf vor, die Erwartungen der modernen Arbeitskräfte zu erfüllen. Wir setzten da an, wo Sie und Ihre Mitarbeitenden es brauchen, und helfen Ihnen dabei, Lösungen zu finden, die den Anforderungen mobiler Arbeitskräfte gerecht werden. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Personalstrategien und -richtlinien, bewerten Risiken, implementieren Talenttechnologie, managen Veränderungen und überwachen die Einhaltung von Vorschriften. Dank unserer umfassenden Erfahrung in den Bereichen Unternehmenssteuern, Einwanderung, Personalwesen und Talentanalyse können wir Strategien für alle Bereiche entwickeln, von der Telearbeit über Geschäftsreisen bis hin zur Einhaltung von Vorschriften in mehreren Ländern.

Unsere fachkundigen Berater helfen Ihnen dabei, zu verstehen, was jetzt verfügbar ist, was als Nächstes kommt und was dies für Ihr Unternehmen bedeutet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die intuitive, preisgekrönte Technologie von Deloitte nutzen können, um Anträge auf Homeoffice und Reisen zu bewerten und zu bearbeiten, und helfen Ihnen dabei, die Einhaltung von Richtlinien zu gewährleisten und Risiken zu begrenzen. Von der Festlegung strategischer Richtlinien bis hin zur Ablage und Berichterstattung kann Deloitte Ihnen helfen, alle Prozesse bereitzustellen, die die moderne, mobile und produktive Belegschaft von heute benötigt. Und wenn das Wachstum Ihre interne Bandbreite übersteigt, können Sie jederzeit alles, was Sie brauchen, an uns auslagern.

Beispiele für unsere Emerging Workforce Serviceangebote für hybride, remote, virtuelle Mitarbeitende und Geschäftsreisende:
 


  • Strategie für aufstrebende Arbeitskräfte: Strategie & Design, Risikobewertung, Politik, Prozess, Bewertung der Global Employment Company (GEC) & Implementierung, Technologie-Ökosystem, Change Management, technische Beratung.
  • Emerging Workforce Technology: Konfiguration, Implementierung, APIs, Analytik und Insights.
  • Emerging Workforce Compliance: Tracking & Überwachung, Dateneinblicke, individuelle Steuerdienstleistungen, Anweisungen zur Gehaltsabrechnung.
  • Lösungen für temporäre Arbeitskräfte: Strategie, Optimierung, Governance und Risikominderung für globale Zeitarbeitskräfte.

Our thinking