Stage/recrutement sur campus
Nous vous remercions de votre intérêt pour Deloitte !
Le recrutement des jeunes talents (également connu sous le nom de recrutement sur les campus) vise à recruter des étudiants actuels pour des stages coopératifs, des stages et des postes de diplômés récents après l'obtention de leur diplôme.
Tout poste sur notre portail de carrière comportant les termes "coopératif/stage" ou "nouveau diplômé" dans le titre est considéré comme un poste pour les jeunes talents (campus).
Si vous êtes intéressé par un poste chez Deloitte en tant que stagiaire/coopérant ou nouveau diplômé, vous devrez postuler pour un poste une fois qu'ils seront publiés sur notre portail de carrière lors de l'un de nos cycles de recrutement.
Nous embauchons au moins 4 mois à l'avance pour les stages coopératifs, et au moins 1 an à l'avance pour les postes de nouveaux diplômés.
Types de postes auxquels les étudiants peuvent postuler :
• Stages coopératifs : Deloitte propose des stages de 4 mois en été (mai - août), en automne (septembre - décembre) et en hiver (janvier - avril).
Parfois, nous proposons également des stages coopératifs de 8 mois et 12 mois pour des équipes spécifiques et des programmes universitaires, mais les stages de 4 mois sont les plus courants.
Pour être éligible à un stage coopératif, vous devez être un étudiant actuellement inscrit dans un établissement d'enseignement postsecondaire et retourner à l'école pour au moins un semestre après votre stage coopératif.
• Postes de nouveaux diplômés : Les postes de nouveaux diplômés sont des postes permanents à temps plein proposés aux étudiants après leur obtention de diplôme.
La date de début la plus courante pour les postes de nouveaux diplômés est en septembre chaque année, car la plupart des étudiants obtiennent leur diplôme entre avril et août.
Cependant, les étudiants peuvent commencer à d'autres moments de l'année s'ils sont disponibles et s'il existe un besoin commercial.
Pour être éligible à un poste de nouveau diplômé, vous devez être un étudiant actuellement inscrit dans un établissement d'enseignement postsecondaire et obtenir votre diplôme dans l'année qui suit votre date de début (vous pouvez postuler pour un poste de nouveau diplômé 2026 à partir de septembre si vous obtenez votre diplôme entre septembre 2025 et août 2026).
Cycles de recrutement sur les campus :
• Automne (août - octobre) : Nous recrutons pour les stages coopératifs d'hiver et les postes de nouveaux diplômés (début en septembre) pour l'année suivante. L'équipe Audit & Assurance recrute parfois pour des stages coopératifs d'hiver, d'été et d'automne pour l'année suivante.
• Hiver (décembre - février) : Nous recrutons pour les stages coopératifs d'été et les postes de nouveaux diplômés (début en septembre) pour l'année suivante qui n'ont pas été pourvus lors du cycle d'automne.
• Printemps (mars - mai) : Nous recrutons pour les stages coopératifs d'automne de cette année et pour les stages coopératifs et les postes de nouveaux diplômés tout au long de l'année pour certaines équipes.
Pour être pris en compte, vous devez postuler à un poste une fois qu'ils sont publiés sur notre portail de carrière lors de l'un de nos cycles de recrutement avec votre CV, une lettre de motivation et votre relevé de notes non officiel dans un document PDF combiné.
Si vous êtes sélectionné pour un entretien, l'équipe vous contactera directement dans les 2 à 3 semaines suivant la clôture de l'offre d'emploi.
Cordialement,
L’équipe des ressources humaines de Deloitte
