Services aux employeurs mondiaux (SEM) – Mobilité

Le télétravail et le nombre croissant d’employés occasionnels et temporaires font en sorte que votre effectif est de plus en plus mobile. Lorsqu’une personne franchit une frontière pour travailler, son déplacement peut avoir des répercussions sur le plan des RH, de l’immigration, de la paie et de la fiscalité. 

Nous sommes là pour vous aider à gérer les exigences stratégiques et opérationnelles d’une main-d’œuvre mondiale mobile. 

Les responsables des ressources humaines de toutes les organisations se démènent pour dénicher les meilleurs talents, tout en maintenant l’efficience, en respectant une foule de lois et de règlements et en répondant aux besoins professionnels des employés. 

Nous travaillons avec des organisations de différentes tailles et de divers secteurs, qu’elles comptent sur une poignée de ressortissants étrangers ou sur des milliers d’employés à l’étranger. Nous pouvons donc aider votre équipe RH à composer avec les enjeux liés à la mobilité et à prendre une longueur d’avance sur le changement. 

Pour ce faire, nous déterminons les modèles d’impartition pertinents et les affectations appropriées et évaluons les partenaires technologiques et d’alliance. Votre organisation demeure ainsi agile et réactive à mesure que les besoins mondiaux évoluent.