Optimiser le travail hybride

Où travaillez-vous le mieux? Au bureau, à la maison, ou peut-être à votre café préféré? Les réponses que nous obtiendrions aujourd'hui laissent entrevoir un changement fondamental dans le lieu, le moment et la façon dont nous travaillons.

L’adaptation cataclysmique au télétravail au début de la pandémie a permis aux leaders de s’affranchir des normes de travail traditionnelles et de découvrir ce qui fonctionnait vraiment pour leurs gens et pour eux.

Cependant, une transition réussie vers une solution hybride comporte plusieurs niveaux de complexité. Si vous faites partie des 90 % d’employeurs qui souhaitent concevoir et adopter un modèle de travail hybride, vous devez d’abord répondre à cinq questions clés:

1. Quels sont les résultats d’affaires précis que nous voulons atteindre?
2. Où, quand et comment le travail sera‑t‑il effectué?
3. Comment la technologie peut-elle accélérer notre transformation?
4. Comment la relation employeur-employé peut-elle être adaptée pour que tous les travailleurs en bénéficient?
5. Notre organisation est-elle prête pour les répercussions du modèle de travail hybride?