Une organisation infinie
Assurer un succès durable
En s'appuyant sur les meilleurs talents et des technologies de pointe, les plus grandes entreprises au monde se démarquent et transforment leur secteur. Ces grandes entreprises à impact élevé repoussent les frontières de la productivité mondiale et stimulent la prospérité au pays. Le Canada a besoin de plus d’entreprises de ce genre.
Vous voulez réussir à long terme?
Maîtrisez ces cinq comportements clés.
S’attaquer aux décisions difficiles
Les entreprises les plus florissantes seront celles qui font à la fois preuve de résilience et d’une capacité perturbatrice qui les amèneront à devenir des entreprises agiles tournées vers l’avenir. Pour ces organisations, le changement est une occasion d’expérimenter, d’apprendre et de croître.
S’attaquer aux décisions difficiles
Pour s’adapter à un environnement plus concurrentiel qui évolue plus rapidement, les entreprises devront trouver des moyens de lutter contre l’incertitude qu’entraîne la prise de décisions difficiles.
Cultiver ses racines
Les entreprises doivent mettre en place des racines solides et profondes pour soutenir une croissance robuste et surmonter sans relâche les difficultés. Elles doivent cultiver les liens avec leurs clients et renforcer leur capacité de mobiliser les gens et la technologie.
Concrétiser son objectif et avoir une influence
L’objectif d’une organisation peut devenir un ancrage important en temps de crise et servir de filtre essentiel pour la prise de décisions.
Affirmer son leadership mondial
À mesure que la concurrence mondiale s’intensifie, les entreprises canadiennes devront accéder aux plus hauts niveaux de la scène internationale afin que le pays ne reste pas à la traîne.
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Il faut que les entreprises canadiennes agissent avec courage et prennent des mesures maintenant. En cultivant ces comportements, elles connaîtront un succès durable et assureront la prospérité du Canada dans les années à venir.
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