Grâce à sa plus récente acquisition, Deloitte Canada se hisse parmi les plus importants cabinets-conseils spécialisés en solutions Dayforce au pays

Toronto, 05 août 2026 – Les organisations sont aujourd’hui confrontées à des bouleversements sans précédent de leur main-d’œuvre, alimentés par l’évolution des attentes des talents, l’émergence de nouvelles façons de travailler rendues possibles par l’IA, et le besoin croissant d’agilité organisationnelle. Pour aider les organisations à répondre à ces défis, Deloitte Canada annonce aujourd’hui l’acquisition de l’équipe spécialisée en solutions Dayforce de BDO Canada. En renforçant ses capacités en technologies de la main-d’œuvre, Deloitte accroît son aptitude à aider ses clients à concevoir, déployer et optimiser des solutions de gestion du capital humain qui maximisent la valeur de leurs investissements technologiques tout en favorisant la performance et l’expérience des employés. Cette acquisition positionne Deloitte parmi les chefs de file canadiens des services-conseils liés à Dayforce et renforce sa capacité à accompagner les organisations dans leurs transformations complexes de la main-d’œuvre.

« En tant que plus important cabinet de services professionnels détenu et exploité par des intérêts canadiens, Deloitte Canada s’engage à aider les organisations à transformer leur main-d’œuvre afin qu’il soit prêt à relever les défis de demain », a déclaré Anthony Viel, chef de la direction de Deloitte Canada. « Cet élargissement de nos capacités liées à Dayforce renforce notre aptitude à offrir une proposition technologique différenciée en matière de gestion des effectifs et accroît notre position de chef de file en transformation du capital humain et en services-conseils. »

Deloitte Canada et BDO Canada partagent un engagement commun à aider les organisations à tirer parti des technologies de gestion de la main-d’œuvre. Cette transaction permettra à l’équipe Dayforce de poursuivre son accompagnement des organisations dans la mise en œuvre et l’optimisation de la plateforme.

« L’acquisition de Dayforce par Thoma Bravo a entraîné l’application de restrictions mondiales en matière d’indépendance pour BDO Canada, ce qui a modifié la nature de notre relation avec l’organisation ainsi que la façon dont nous fournissons nos services de mise en œuvre de Dayforce », a déclaré Bruno Suppa, chef de la direction de BDO Canada. « Le transfert de l’équipe Dayforce offrira à ce groupe de professionnels spécialisés une plus grande souplesse pour développer ses activités et continuer à accompagner les clients dans la mise en œuvre de leurs solutions. »

Pour repenser le travail, exploiter tout le potentiel de l’IA et bâtir des organisations plus agiles, résilientes et centrées sur l’humain, les organisations continuent d’investir dans des plateformes infonuagiques intégrées de gestion du capital humain. Dans un contexte où les attentes de la main-d’œuvre évoluent rapidement et où les exigences réglementaires gagnent en complexité, les dirigeants recherchent des partenaires de confiance capables d’allier une expertise éprouvée en mise en œuvre, l’innovation alimentée par l’IA et une transformation axée sur l’humain afin de générer des résultats d’affaires concrets et durables à grande échelle.

L’acquisition de ces activités par Deloitte Canada marque une étape stratégique qui renforce ses capacités de mise en œuvre de solutions Dayforce et de technologies de gestion de la main-d’œuvre. En réunissant une expertise approfondie de la plateforme, une expérience éprouvée dans la réalisation de transformations complexes et une présence bien établie au sein de l’écosystème Dayforce, Deloitte Canada est en mesure d’offrir encore plus de valeur à ses clients. Cette transaction ajoute également des professionnels hautement spécialisés et des conseillers certifiés Dayforce, ce qui accroît sa capacité à accompagner les organisations à chaque étape de leur transformation, de l’élaboration de la stratégie et de la conception des solutions jusqu’à la mise en œuvre, au soutien post-déploiement et à la prestation de services gérés.

« Cet investissement témoigne de notre volonté continue d’accroître des compétences novatrices et distinctives, tout en approfondissant notre spécialisation dans une plateforme qui connaît un fort élan au Canada », ajoute Brad Francis, leader national du Capital humain et associé chez Deloitte Canada. « Ensemble, nous sommes idéalement positionnés pour accélérer les objectifs de transformation de nos clients dans un environnement en constante évolution, tout en leur permettant de mobiliser pleinement le potentiel de leur main-d’œuvre afin d’obtenir des résultats plus significatifs et durables. »

L’avenir appartient aux organisations capables de conjuguer la puissance de l’IA et le potentiel de leurs talents. À l’avant-garde de cette transformation, l’équipe Capital humain de Deloitte Canada aide les organisations à accélérer leur transformation d’entreprise, à stimuler l’innovation au sein de leur main-d’œuvre et à tirer pleinement parti de la valeur offerte par les entreprises propulsées par l’IA.