À titre de directrice principale au sein de la pratique Stratégie et intelligence de la main-d’œuvre de Deloitte, Taylor collabore avec les organisations pour repenser la manière dont le travail est réalisé, en intégrant humains et machines afin de générer des résultats d’affaires mesurables.
Dans un contexte marqué par des bouleversements rapides liés à l’IA, par l’évolution des attentes de la main-d’œuvre et par des pressions accrues pour en faire davantage, Taylor aide ses clients à répondre avec confiance en traduisant la stratégie en solutions concrètes pour la main-d’œuvre qui libèrent de la capacité et améliorent la performance.
Forte d’une expertise en stratégie de la main-d’œuvre et en redéfinition du travail, et s’appuyant sur une expérience en transformation RH ainsi que sur un parcours antérieur en audit et en comptabilité qui lui a permis d’obtenir le titre de comptable professionnelle agréée, Taylor relie les perspectives RH, opérationnelles, technologiques et d’affaires.