Innovatrice audacieuse au sein de la pratique de transformation des ressources humaines de Deloitte, Stephanie Hauck aborde chaque journée avec un esprit d’architecte, invitant ses clients à repenser, restructurer et réimaginer la place des RH dans la réalisation des résultats organisationnels. Elle conseille des clients dans divers secteurs, notamment les services financiers, la consommation et le commerce de détail, les services publics et le secteur public.
Stephanie a dirigé plusieurs transformations des RH pluriannuelles et mondiales, appuyées par la technologie, qui visaient à faire passer la stratégie et le modèle opérationnel des RH à la mise en œuvre. Cela incluait la refonte des structures organisationnelles, la simplification des processus et des modes de travail, ainsi que la mise en place d’une fonction de services mondiale en parallèle de l’implantation technologique.
Elle aide les leaders à remettre en question les orthodoxies traditionnelles des ressources humaines en concevant des solutions réfléchies, axées sur la technologie, qui permettent aux professionnels des RH et à leurs clients internes d’obtenir de meilleurs résultats d’affaires.