Carolyn Hamer est leader nationale au sein de l’équipe Transformation de la main-d’œuvre du groupe Capital humain de Deloitte.
Forte de sa solide expérience en Consultation et en RH d’entreprise, Mme Hamer s’efforce d’aider ses clients à faire face à l’évolution de la main-d’œuvre et à adapter leurs stratégies et leur culture en réponse aux perturbations et à la transformation.
Axée sur les résultats, Mme Hamer a soutenu de nombreuses organisations dans le cadre de transformations d’entreprise et de mises en œuvre de programmes à grande échelle, en dirigeant les efforts dans les domaines de la conception stratégique, de la planification stratégique de la main-d’œuvre, de la gestion de la relève, de la transformation de l’apprentissage et des compétences, de la refonte de la gestion du rendement et de la conception de l’expérience des employés.