Dans le contexte économique d’aujourd’hui, les banques se préoccupent grandement de certains défis liés au recrutement des talents et à leur maintien en poste. Selon le sondage Talent in Banking de Deloitte, le temps est venu pour les banques de profiter des occasions émergentes liées aux talents.
Les sociétés d’assurance font face à un problème particulier alors que la popularité du secteur continue de stagner. Le besoin, pour les sociétés d’assurance canadiennes, de recruter et de maintenir en poste des talents à l’échelle nationale et mondiale doit demeurer une priorité, et le sondage Talent in Insurance peut fournir aux sociétés d’assurance des perspectives à ce sujet.