Pesquisa “Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações”

Em um cenário de constantes transformações sociais e corporativas, acompanhar o desenvolvimento das práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) tornou-se fundamental para entender como as organizações estruturam sua governança, alocam recursos e promovem culturas mais diversas, equitativas e inclusivas. A nova edição da pesquisa “Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações” | Ciclo 2025/2026, conduzida pela Deloitte Brasil, analisa o nível de maturidade dessas iniciativas, sua conexão com as estratégias de negócio e ESG, os investimentos realizados e os principais desafios internos para a evolução do tema no ambiente corporativo brasileiro.

Nesta edição, participaram 114 organizações com atuação no Brasil e faturamento anual superior a R$ 500 milhões, representando diferentes setores da economia. Mais da metade dos respondentes ocupava cargos de liderança no período da pesquisa.

Baixe o relatório completo (clicando aqui) e conheça os principais indicadores, avanços e desafios que contribuem para o acompanhamento da evolução da agenda de DE&I nas organizações que atuam no País.

Apoio institucional

Conheça também os resultados da edição anterior da pesquisa (Ciclo 2024/2025), clicando aqui.