Gələcəyə hazırıq: 40-a yaxın ölkədə təxminən 10.000 işçi üçün rəqəmsal saat transformasiyası.
Heidelberger Druckmaschinen AG-nin iddialı məqsədi var idi: bütün dünyada işçi məlumatlarını birləşdirmək və rəqəmsallaşdırmaq. Bulud texnologiyası, Workday's hr Solutions və Deloitte Almaniya komandası bu məqsədə cəmi on bir ay ərzində nail olmaq üçün çalışıb.
İşin Gələcəyi üçün tələb olunan dəyişikliklərə başlamaq üçün bu gün nə edə bilərik? Heidelberger Druckmaschinen AG və Deloitte Almaniya şirkətin saat idarəetməsini rəqəmsal transformasiya etmək üçün birlikdə çalışdılar - vahid, şəffaf və milli sərhədlər boyu uyğun bir şəkildə.
Bazarda struktur dəyişikliyi, sürətlə dəyişən iş dünyası və inkişaf edən rəqəmsallaşma ilə üzləşən Heidelberger Druckmaschinen AG, təbəqəli ofset preslərinin dünyanın aparıcı istehsalçısı, öz biznes modelini dəyişdirmək zərurətini dərk etdi. İlk addım qlobal miqyasda bəziləri hələ də Excel və ya kağız əsaslı olan mövcud saat proses strukturlarında daha çox şəffaflıq və rəqəmsal qarşılıqlı əlaqə yaratmaq idi. Bu, bu layihənin həll etmək məqsədi daşıdığı çətin bir vəzifə idi.
Məqsəd, digər şeylərlə yanaşı, bütün əlaqəli saat proseslərini optimallaşdırarkən, bütün dünyada bütün işçi məlumatlarını rəqəmsal şəkildə birləşdirmək və xəritələşdirmək idi. Böyük həcmdə Məlumatlar haqqında anlayış əldə etmək və prosesləri standartlaşdırmaq, sadələşdirmək və tam rəqəmsallaşdırmaq üçün effektiv yollar tapmaq üçün hər bir ölkə qruplaşması üçün bir sıra ətraflı seminarlar keçirilib.
Digər məsələlərlə yanaşı, problem bütün dünyada bütün işçi məlumatlarını rəqəmsal şəkildə birləşdirmək və xəritələşdirmək və eyni zamanda bütün əlaqəli saat proseslərini optimallaşdırmaq idi.
Heidelberger Druckmaschinen AG
Qlobal saat sisteminin olmaması o demək idi ki, Heidelberger Druckmaschinen AG-nin saat ilə bağlı kritik suallara Aydın cavabları yoxdur, məsələn: Dünyada işçi dövriyyəsi nə qədər yüksəkdir? Gələcəkdə işə qəbul zamanı hansı işçi profillərinə diqqət yetirilməlidir? İşçi qüvvəmizin yaş strukturu nədir və bu, gələcək illərdə kadr planlamasına necə təsir göstərə bilər? Bu həm də o demək idi ki, şirkət Qlobal saat Hesabatını və kadr xərcləri planlamasını həyata keçirə bilmədi. Bundan əlavə, SAP master Data idarəçiliyi, xərc mərkəzinin idarə edilməsi, tək Giriş və aktiv Kataloqun inteqrasiyasına ehtiyac var idi.
Rəqəmsal saat çevrilməsi yeganə həll yolu idi. Deloitte Almaniyanın Bulud texnologiyası üzrə geniş Ekspertizasından istifadə etməklə və Qlobal partnyor Workday ilə əməkdaşlıq etməklə Həllər sübut olunmuş Workday sisteminə əsaslanan rəqəmsal saat Həllərini təqdim edəcək. Bütün proseslər yeni tətbiq olunan HR4Future platformasında birləşdirilmişdir. HR4Future bütün saat məlumatlarının şəffaf görünüşünü təmin etməklə yanaşı, onların mərkəzləşdirilmiş şəkildə saxlanmasını təmin edir.
Transformasiyanı başa çatdırmaq üçün indi bütün dünyada Heidelberger Druckmaschinen AG işçiləri üçün əlçatan olan Core HCM, Learning və Absence daxil olmaqla üç modul birləşdirildi. Klassik öyrənmə idarəetmə sistemi olan Öyrənmə, təlimin və davamlı təhsilin idarə edilməsi üçün bütün prosesləri və məlumatları xəritələr. Absence bütün prosesləri və məzuniyyətin idarə edilməsi üçün məlumatları, o cümlədən tətil, xəstə günlər və məzuniyyətləri birləşdirir. Core HCM, işçilərin tam həyat dövrü boyunca əsas məlumatların idarə edilməsini təmin edir.
HR4Future platformasının tətbiqi planlaşdırılan on bir aylıq layihə müddətində başa çatdırılmışdır. Heidelberger Druckmaschinen AG indi müxtəlif yerli və ya regional Məlumatların mühafizəsi qaydalarına uyğun olaraq dünyanın hər yerindən Məlumatları bir araya toplayan yeni platformasında mürəkkəb və paylanmış strukturlarının vahid görünüşünə malikdir.
Heidelberger Druckmaschinen AG, saat idarəetməsində yeni bir mərhələyə çatdı. İndi o, fərdi şirkətin və ya Məkanın sərhədləri boyunca standartlaşdırılmış prosesləri həyata keçirə və ən müasir saat həlləri sayəsində ölkələr arasında əməkdaşlıq edə bilən qlobal şəbəkəli saat komandasına malikdir. Ehtiyac yarandıqda platforma əlavə modullar və funksiyalarla genişləndirilə bilər.
“Biz cəmi on bir ay ərzində Workday cloud hr proqramını qlobal miqyasda yaymağı və onu yeni yaradılmış HR4Future platformasında yığmağı bacardıq. HR4Future bütün saat məlumatlarının şəffaf görünüşünü təmin etməklə yanaşı, onların mərkəzləşdirilmiş şəkildə saxlanmasını təmin edir. Heidelberger Druckmaschinen AG-nin əməkdaşları indi istənilən yerdən - istər Ofislərdə olsunlar, istərsə də uzaqdan işləyirlər - təşkilati diaqramlara birbaşa daxil ola və şəxsi idarə panelləri vasitəsilə ölçülərə baxa bilərlər."
Florian Ploner, Partner Deloitte Almaniyada və Sektor Aparıcı Sənaye Məhsulları və İnşaat
Şirkətin saat transformasiyası artıq müsbət təsir göstərir və işçilərin özünəxidmətlərini əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdırıb, saat hesabatını optimallaşdırıb və innovativ təşkilati idarəetməni təşviq edib. Hr verilənlər bazası indi həmişə aktualdır və bulud vasitəsilə müvafiq məlumatların əldə edilməsi həmişəkindən daha istifadəçi dostu, asan və daha sürətli təcrübə ilə nəticələndi.
Həqiqi əlaqələr. Həqiqi təsir.
Mükafatlar və Təltif olunma
Rəqəmsal Transformasiyada Sinifdə Ən Yaxşısı