Global Employer Services

Identificar e abordar as implicações de vários tipos de alterações do ciclo de vida das empresas, desde M&A à reorganização, à alienação e à falência.

Converter o que tem sido um processo de mobilidade complexo e perturbador num processo simples, previsível e pessoal através de um conjunto de soluções tecnológicas.

Enfrentar os desafios complexos associados à entrada em novos mercados e à expansão internacional.

Quer estejam a trabalhar remotamente ou em viagem de negócios, o acompanhamento e a comunicação da localização de um funcionário está a tornar-se cada vez mais importante e desafiante.

Compreender a necessidade de processos e procedimentos globais sólidos para reduzir os riscos nacionais e transfronteiriços e gerir os custos para apoiar o crescimento rentável.

Implantar e reter estrategicamente os talentos certos nos mercados certos e gerir eficazmente as atividades quotidianas necessárias para movimentar os talentos em todo o mundo.

Permitir a progressão na carreira a nível interno e aproveitar estrategicamente os trabalhadores temporários e independentes.

Reduzir ativamente a pegada de carbono da sua organização; fazer escolhas sustentáveis; e liderar de uma forma diversificada, equitativa e inclusiva.