Kategoria ISO: Środowisko
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 13 - Działania w dziedzinie klimatu, Cel 4 - Dobra jakość edukacji, Cel 17 - Partnerstwo na rzecz celów

To seria wewnętrznych webinariów edukacyjnych, których celem jest pomoc w zrozumieniu wyzwań z obszaru ESG. W 2022 roku odbyły się 4 spotkania, w których wzięło udział ok. 900 uczestników z całej firmy w Polsce i w regionie Europy Środkowej.

Kategoria ISO: Środowisko
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 12 - Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja, Cel 13 - Działania w dziedzinie klimatu

Celem cyklu jest edukowanie i inspirowanie pracowników Deloitte do zdobywania wiedzy na temat postępujących zmian klimatycznych oraz umożliwienie im podejmowania świadomych decyzji dotyczących ich wkładu w przeciwdziałanie zmianom klimatycznym. W trakcie ubiegłorocznej edycji odbyło się aż sześć spotkań, w których udział wzięło ponad 1200 pracowników.

Kategoria ISO: Zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 1 - Koniec z ubóstwem, Cel 2 - Zero głodu

Działania dobroczynne stanowią jeden z trzech filarów działalności #FundacjaDeloitte. Od początku swojego istnienia Fundacja koncentruje swoją grudniową aktywność wokół pomocy charytatywnej, polegającej nie tylko na przekazaniu pomocy finansowej wybranym organizacjom, ale przede wszystkim na zaangażowaniu pracowników w świąteczny wolontariat pracowniczy.

W tegorocznej edycji świątecznego wolontariatu pracowniczego udało się m.in.

• w ramach Szlachetnej Paczki wesprzeć 40 rodzin paczkami o średniej wartości 6 tys. zł;
• zebrać ponad pół tony żywności dla Banków Żywności w 5 miastach w Polsce oraz posortować 2,5 tony produktów;
• obdarować 162 seniorów z 66 Domów Pomocy Społecznej prezentami o wartości ponad 50 tys. zł;
• wesprzeć 19 inicjatyw zgłoszonych przez pracowników łączną kwotą 32 tys. zł. 

Łącznie w trakcie grudniowych akcji w pomoc zaangażowało się 1438 pracowników, niosąc pomoc 2 473 osobom.

Kategoria ISO: Zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca, Cel 16 - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

W Deloitte utworzony zespół zarządzania kryzysowego, który organizował oraz koordynował pomoc dla obywateli ukraińskich. Efektem tych działań były przede wszystkim:

• pomoc 437 osobom w przesiedleniu z obszarów ogarniętych wojną oraz wsparcie w znalezieniu zakwaterowania.
• 500 pracowników zaangażowanych w różne akcje pomocy, przeprowadzających ponad 50 oddolnych inicjatyw.
• Fundacja Deloitte współpracując z 22 NGOs w zorganizowała pomoc humanitarną dla blisko 10 000 uchodźców na terenie Ukrainy, Polski, Litwy, Łotwy, Rumunii, Czech i Słowacji.

Kategoria ISO: Zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 8 - Wzrost gospodarczy i godna praca, Cel 16 - Pokój, sprawiedliwość i silne instytucje

Wraz z partnerami Social Progress Imperative oraz Play Verto, firma zaangażowała się w przeprowadzenie badania wśród uchodźców z Ukrainy, którzy zdecydowali się osiedlić w Polsce po wybuchu wojny. Celem badania była analiza i ukazanie realnych potrzeb uchodźców przebywających w Polsce. Zapoznaj się z raportem tutaj.

Z kolei zespół Analiz Ekonomicznych Deloitte w ramach projektu dla Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej przygotował raporty dotyczące sytuacji uchodźców z Ukrainy na rynku pracy oraz zielonej odbudowy Ukrainy. Wyniki analiz przedstawione w publikacjach pomogą w kształtowaniu działań wspierających uchodźców z Ukrainy w Polsce. Przeczytaj raport tutaj.

Kategoria ISO: Środowisko
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 4 - Dobra jakość edukacji, Cel 13 - Działania w dziedzinie klimatu

Studia podyplomowe „CSR. Cele Zrównoważonego Rozwoju w strategii firmy” są organizowane w ramach współpracy Zespołu Deloitte Sustainability Consulting Central Europe oraz Centrum Etyki Biznesu ALK.

Studia „CSR. Cele Zrównoważonego Rozwoju w strategii firmy” dają swoim absolwentom solidne podstawy do pracy na stanowiskach związanych ze zrównoważonym rozwojem. Tym samym, świadomość rynkowa o zagadnieniach CSR i ESG wzrasta.

W edycjach XV i XVI w roku akademickim 2022/2023 bierze łącznie udział ok. 70 studentów, podobnie jak w poprzednich edycjach. Zainteresowanie studiami z roku na rok rośnie, mierzymy także satysfakcję studentów w ankietach.

Kategoria ISO: Środowisko
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 4 - Dobra jakość edukacji, Cel 12 - Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja, Cel 13 - Działania w dziedzinie klimatu

Be.Eco to program edukacji ekologicznej, realizowany we współpracy z Fundacją Digital University. Celem programu jest wzrost poziomu świadomości klimatycznej wśród uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych.

W pierwszej edycji programu udział wzięło ponad 33 tysiące uczniów, a ponad 2000 nauczycieli skorzystało z organizowanych online warsztatów. W każdej z edycji prowadzone jest ankietowe badanie świadomości uczniów pozwalające na oszacowanie wpływu programu na poziom ich wiedzy.

Kategoria ISO: Prawa człowieka
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 3 - Dobre zdrowie i jakość życia, Cel 5 - Równość płci

GLOBE to sieć pracownicza zrzeszająca osoby LGBT+ i sojuszników licząca obecnie 142 osoby. Działania sieci mają charakter integracyjny oraz edukacyjny w temacie LGBT+ to: szkolenia dla pracowników, celebracja Miesiąca Dumy, webinary organizowane we współpracy z organizacjami pozarządowymi. Raz w miesiącu – tęczowa kawa on-line, a co drugi miesiąc są organizowane wydarzenia skierowane do osób członkowskich sieci.

Kategoria ISO: Prawa człowieka
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 10 - Mniej nierówności, Cel 4 - Dobra jakość edukacji, Cel 5 - Równość płci

WtM to program mentoringowy skierowany do studentek, które wkraczają na rynek pracy i chcą świadomie zaplanować swoją ścieżkę kariery przy wsparciu doświadczonych ekspertek. Dzięki spotkaniom z liderkami Deloitte mają nie tylko przestrzeń do wymiany doświadczeń, inspiracji oraz budowania sieci kontaktów biznesowych, ale również poznają dobre praktyki przydatne przy rozpoczynaniu kariery.

W ramach programu w 2022 r. spotkaly się 74 pary mentoringowe.

Kategoria ISO: Środowisko
Cele Zrównoważonego Rozwoju: Cel 12 - Odpowiedzialna konsumpcja i produkcji, Cel 13 - Działania w dziedzinie klimatu, Cel 7 - Czysta i dostępna energia

Deloitte pragnie prowadzić swoją działalność w trosce i z poszanowaniem środowiska naturalnego, stąd wdrożyliśmy System zarządzania energią elektryczną – ISO 50001.

W jego ramach została stworzona oraz zakomunikowana całej organizacji Polityka Energetyczna Deloitte w Polsce. Efektywność programu mierzona jest obniżeniem zużycia energii elektrycznej oraz bardziej efektywnym jej wykorzystaniem. Celem Firmy jest optymalizacja zużycia energii oraz ciągłe doskonalenie Systemu. Firma będzie kontynuować praktykę w kolejnych latach.