Nagranie ze szkolenia on-line: Czy łatwo jest zwolnić pracownika bez jego winy? Wszystko o zwolnieniach grupowych i indywidualnych z przyczyn nieleżących po stronie pracownika

Celem szkolenia jest przedstawienia procedury zwolnień grupowych krok po kroku i wskazanie pracodawcom, jak przeprowadzić ją w sposób zgodny z prawem, a zarazem sprawny i z zabezpieczeniem interesów pracodawcy. Ponadto w trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak prawidłowo dokonać doboru pracowników do zwolnienia, zarówno w ramach zwolnień grupowych, jak i indywidualnych. Skupimy się również na samej przyczynie rozwiązania umowy z przyczyn nieleżących po stronie pracowników, która w praktyce dość często jest określana nieprawidłowo.

Biorąc udział w szkoleniu, uczestnik dowie się:

• kto i kiedy podlega obowiązkom określonym w ustawie o zwolnieniach grupowych?
• jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z procedurą zwolnień grupowych?
• jak krok po kroku przeprowadzić zwolnienia grupowe?
• jak prowadzić konsultacje i negocjacje z reprezentacją pracowników?
• jakie są grupy pracowników chronione przed rozwiązaniem stosunku pracy i jaki jest zakres tej ochrony?
• jak prawidłowo uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę w ramach zwolnienia grupowego?
• jak wypowiedzieć umowę o pracę jednemu lub kilku pracownikom z przyczyn niedotyczących pracownika?
• czy i w jakiej wysokości pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę? 
• czy i kiedy pracodawca ma obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w ramach procedury zwolnień grupowych?
• czym jest Program Dobrowolnych Odejść i czy faktycznie jest alternatywą dla zwolnienia grupowego. 

W ramach spotkania ekspertki Deloitte odpowiedzą również na wybrane pytania uczestników w trakcie sesji pytań i odpowiedzi (Q&A).

1. Obowiązek uruchomienia procedury zwolnień grupowych – czym jest procedura zwolnień grupowych i kogo dotyczy?
2. Udział reprezentacji pracowników w „grupówkach” – jak znaleźć wspólny język pomimo teoretycznie sprzecznych interesów? Efektywne prowadzenie negocjacji i konsultacji.
3. Przyczyny i kryteria doboru – jak prawidłowo uzasadnić wypowiedzenie?
4. Szczególna ochrona przez rozwiązaniem stosunku pracy – jaki jest jej zakres i kogo dotyczy?
5. Odprawa dla pracownika i pozostałe obowiązki pracodawcy związane ze zwolnieniami grupowymi.
6. Indywidualne rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika.
7. Program Dobrowolnych Odejść – alternatywą dla zwolnienia grupowego.
8. Sesja pytań i odpowiedzi (Q&A)

Szkolenie kierowane jest do pracodawców, którzy mierzą się z koniecznością przeprowadzenia restrukturyzacji w swoich organizacjach, a co za tym idzie, rozstaniem się z częścią pracowników i ewentualną koniecznością przeprowadzenia procedury zwolnień grupowych. Do udziału w szkoleniu zapraszamy również innych pracodawców i osoby zainteresowane tematyką zatrudnienia, którzy chcą poszerzyć swoją wiedzę w zakresie procedury zwolnień pracowników z przyczyn nieleżących po ich stronie.

Trzeciej i kolejnym osobom zapisanym na szkolenie z tej samej firmy przysługuje rabat w wysokości 10%.

Uczestnicy otrzymają prezentację ze szkolenia oraz imienny certyfikat, potwierdzający uczestnictwo w wydarzeniu.

Organizator oświadcza, że Szkolenie (w tym informacje, treści przekazywane w jego trakcie oraz w ramach materiałów przesyłanych w jego następstwie) ma charakter akademicki i nie stanowi podatkowej, prawnej ani innego rodzaju profesjonalnej porady czy opinii, zaś Organizator nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie jakichkolwiek informacji przekazanych na Szkoleniu lub w materiałach przekazywanych w związku z nim. Szkolenie obejmuje swoim zakresem zagadnienia ogólne, skierowane do szerokiego grona odbiorców oraz nie stanowi jakiejkolwiek formy indywidualnych konsultacji.

Organizator przyjmuje zgłoszenia poprzez wysłanie na adres e-mail: ceplszkolenia@deloitteCE.com poprawnie wypełnionego formularza zgłoszeniowego (wszystkie wymagane rubryki). Prosimy o podanie w formularzu służbowego adresu e-mail.

Potwierdzenie przyjęcia formularza zgłoszeniowego wraz z indywidualnym dostępem do nagrania na platformie streamingowej zostanie wysłane najpóźniej w terminie jednego dnia roboczego od dnia złożenia zamówienia na podany w formularzu adres e-mail.

Organizator rezerwuje sobie prawo do selekcji zgłoszeń, w szczególności odrzucania zgłoszeń kierowanych przez jednostki prowadzące działalność konkurencyjną wobec organizatora oraz do odrzucenia zgłoszeń na podstawie Ustawy z dnia 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publiczny.

Dostęp do nagrania jest przyznawany na czas określony tj. 7 dni kalendarzowych liczonych od dnia przesłania przez Deloitte potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia. 

W przypadku braku otrzymania na Państwa adres e-mail potwierdzenia przyjęcia formularza zgłoszeniowego prosimy o kontakt pod adresem: ceplszkolenia@deloitteCE.com

Aby obejrzeć nagranie należy posiadać dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego oraz internetu o minimalnej prędkości 1 Mbps.

Regulamin udostępniania treści cyfrowych i/lub usług cyfrowych Deloitte jest dostępny na stronie internetowej.

Usługodawcą jest spółka Deloitte Legal, Gizicki i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Warszawie pod adresem: Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, NIP: 701-010-40-70.