Nagranie ze szkolenia on-line: Palmy nad głową laptop na kolanach o podatkowych ubezpieczeniowych prawnych i imigracyjnych aspektach wykonywania pracy poza granicami Polski

Celem szkolenia jest omówienie najistotniejszych aspektów związanych z mobilnością międzynarodową pracowników. Ponadto na podstawie praktycznych przykładów wyjaśnimy, czy możliwe jest wykonywanie pracy zdalnej dla polskiego pracodawcy z zagranicy i jakie mogą być tego skutki, a także wskażemy, jakie kwestie należy wziąć pod uwagę przy tzw. „workation”. Konsekwencje mobilności pracowników mogą dotyczyć zarówno działów HR, jak i finansowych polskich spółek, a także zespołów odpowiedzialnych za zatrudnienie w podmiocie zagranicznym, dlatego warto dobrze przygotować się na taką okoliczność. Ponadto, przed podjęciem decyzji o delegowaniu pracowników, pracy zdalnej z zagranicy i workation należy rozważyć skutki dla wszystkich zaangażowanych podmiotów, jakie mogą powstać zarówno w Polsce, jak i zagranicą – pracodawcy, pracodawcy wysyłającego pracownika do pracy w Polsce, pracownika, a nieraz także jego rodziny.

W trakcie szkolenia w oparciu o praktyczne przykłady, uczestnik dowie się krok po kroku co należy zrobić, aby delegowanie pracowników, praca zdalna z zagranicy czy też workation przebiegało sprawnie, a także aby wszystkie niezbędne formalności były realizowane terminowo i prawidłowo. Powiemy również, co należy wziąć pod uwagę przed podjęciem decyzji o zezwoleniu pracownikom na pracę zdalną z zagranicy i jakie może to nieść za sobą skutki.

W ramach szkolenia eksperci Deloitte odpowiedzą na wybrane pytania uczestników w trakcie sesji pytań i odpowiedzi (Q&A).

1. Mobilność pracowników w ramach podróży służbowej, oddelegowania i pracy zdalnej za granicą w świetle polskich i międzynarodowych przepisów prawa pracy – jakie są podobieństwa i różnice?
2. Co to jest tak naprawdę „workation”?
3. Jakie świadczenia należy zagwarantować pracownikowi w przypadku: wysłania pracownika w podróż służbową, delegowania pracownika do pracy za granicę lub wyrażając zgodę na wykonywanie „workation”? Jakie jest ich traktowanie na gruncie PIT i ZUS?
4. Polityki stosowane przez pracodawców
5. Podatek dochodowy od osób fizycznych, ubezpieczenia społeczne osób – implikacje powstające dla pracowników i pracodawców
6. Dyrektywa o delegowaniu pracowników i jej wpływ na obowiązki pracodawców
7. Jakie aspekty prawa imigracyjnego trzeba wziąć pod uwagę i czym jest fenomen tzw. wizy cyfrowego nomady?
8. Zakład zagraniczny – czy pracownik „za granicą” rodzi ryzyka na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych?
9. Wydatki pracodawcy związane z delegowaniem pracownika, pracą zdalną czy workation jako koszty uzyskania przychodów
10. Sesja pytań i odpowiedzi (Q&A)

Szkolenie skierowane jest do działów HR polskich spółek wysyłających pracowników za granicę oraz przyjmujących pracowników delegowanych do Polski z innych krajów. Szkolenie może być również przydatne dla osób po stronie biznesu, które decydują o wysyłaniu pracowników lub zajmują się rozliczeniami finansowymi i podatkowymi związanymi z mobilnością pracowników oraz samych pracowników wysyłanych do pracy za granicę lub rozważających wykonywanie pracy zdalnej z zagranicy dla polskiego pracodawcy.

Trzeciej i kolejnym osobom zapisanym na szkolenie z tej samej firmy przysługuje rabat w wysokości 10%.

Uczestnicy otrzymają prezentację ze szkolenia oraz imienny certyfikat, potwierdzający uczestnictwo w wydarzeniu.

Organizator oświadcza, że Szkolenie (w tym informacje, treści przekazywane w jego trakcie oraz w ramach materiałów przesyłanych w jego następstwie) ma charakter akademicki i nie stanowi podatkowej, prawnej ani innego rodzaju profesjonalnej porady czy opinii, zaś Organizator nie ponosi odpowiedzialności za wykorzystanie jakichkolwiek informacji przekazanych na Szkoleniu lub w materiałach przekazywanych w związku z nim. Szkolenie obejmuje swoim zakresem zagadnienia ogólne, skierowane do szerokiego grona odbiorców oraz nie stanowi jakiejkolwiek formy indywidualnych konsultacji.

Organizator przyjmuje zgłoszenia poprzez wysłanie na adres e-mail: ceplszkolenia@deloitteCE.com poprawnie wypełnionego formularza zgłoszeniowego (wszystkie wymagane rubryki). Prosimy o podanie w formularzu służbowego adresu e-mail.

Potwierdzenie przyjęcia formularza zgłoszeniowego wraz z indywidualnym dostępem do nagrania na platformie streamingowej zostanie wysłane najpóźniej w terminie jednego dnia roboczego od dnia złożenia zamówienia na podany w formularzu adres e-mail.

Organizator rezerwuje sobie prawo do selekcji zgłoszeń, w szczególności odrzucania zgłoszeń kierowanych przez jednostki prowadzące działalność konkurencyjną wobec organizatora oraz do odrzucenia zgłoszeń na podstawie Ustawy z dnia 11.05.2017 r. o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publiczny.

Dostęp do nagrania jest przyznawany na czas określony tj. 7 dni kalendarzowych liczonych od dnia przesłania przez Deloitte potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia.

W przypadku braku otrzymania na Państwa adres e-mail potwierdzenia przyjęcia formularza zgłoszeniowego prosimy o kontakt pod adresem: ceplszkolenia@deloitteCE.com

Aby obejrzeć nagranie należy posiadać dostęp do komputera lub urządzenia mobilnego oraz internetu o minimalnej prędkości 1 Mbps.

Regulamin udostępniania treści cyfrowych i/lub usług cyfrowych Deloitte jest dostępny na stronie internetowej.

Usługodawcą jest spółka Deloitte Doradztwo Podatkowe Dąbrowski i Wspólnicy sp.k. z siedzibą w Warszawie pod adresem: Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, NIP: 525-21-91-427.