Stacjonarny program dla sukcesorów, którego celem jest wsparcie kolejnej generacji liderów w zdobywaniu kompetencji niezbędnych dla piastowania kluczowych stanowisk w firmie.
Planowanie sukcesji to kluczowy element dla wielu organizacji, szczególnie tych z długą historią i stabilną strukturą. Z prac badawczych wynika, że skuteczni menedżerowie w Firmach Prywatnych i Rodzinnych powinni posiadać nie tylko kompetencje formalne – oparte o edukację, trening i doświadczenie, ale również tzw. kompetencje kulturowe – pozwalające efektywnie komunikować się i odpowiednio odwoływać do kapitału społecznego i emocjonalnego, który charakterystyczny jest dla firm rodzinnych.
Wychodząc naprzeciw wyzwaniom z jakimi mierzą się obecni i przyszli sukcesorzy zapraszamy na program szkoleniowy „SukcesJa – o zarządzaniu i własności w firmie prywatnej”. Celem programu jest wsparcie kolejnej generacji liderów w zdobywaniu kompetencji niezbędnych dla piastowania kluczowych stanowisk w firmie. W ramach programu uczestnicy wezmą udział w szeregu warsztatów, szkoleń oraz sesji mentoringowych, które pomogą im rozwijać umiejętności związane z przywództwem, zarządzaniem zespołem, komunikacją, rozwiązywaniem konfliktów oraz podejmowaniem skutecznych decyzji.
Stacjonarny program szkoleniowy
Miejsce: Warszawa
Język wydarzenia: Polski, Angielski
Cena za osobę: 20 000 + VAT
Termin nadsyłania zgłoszeń mija 13.12.2024 r. Formularz prosimy wysłać na adres: ezacharzewska@deloittece.com