Woman That Matters
Deloitte wspiera kobiety na każdym etapie ich rozwoju, inspirując je do śmiałego kształtowania swojej przyszłości. Nasze działania po raz kolejny kierujemy do studentek, zapraszając je do wyjątkowej inicjatywy, która pomoże odkryć ich unikalne talenty i potencjał. Pod okiem doświadczonych mentorek- ekspertek Deloitte, uczestniczki zdobędą narzędzia, które ułatwią im podejmowanie świadomych decyzji zawodowych i rozwój pewności siebie. Woman That Matters coś więcej niż program rozwojowy – to społeczność, w której kobiety wzajemnie się wspierają na drodze do sukcesu oraz okazja do zdobycia wiedzy, inspiracji i praktycznych wskazówek, które otworzą drzwi do świadomego planowania kariery.
Rejstracja zakończona
Czym jest program Woman That Matters?
Woman That Matters to program mentoringowy skierowany do studentek, które dopiero wkraczają na rynek pracy i chcą świadomie zaplanować swoją ścieżkę kariery przy wsparciu doświadczonych ekspertek. Dzięki spotkaniom 1:1 z liderkami Deloitte Poland mają nie tylko przestrzeń do wymiany doświadczeń, inspiracji oraz budowania sieci kontaktów biznesowych, ale również poznają dobre praktyki przydatne przy rozpoczynaniu kariery w konkretnej branży.
W ramach programu odbywa się również ścieżka Woman That Matters TECH, która dedykowana jest studentkom chcącym rozwijać się w kierunku technologii przy wsparciu ekspertek mających doświadczenie w tych obszarach.
Dla kogo?
Dla studentek III roku studiów licencjackich oraz I i II roku studiów magisterskich na kierunkach takich jak finanse, rachunkowość, ekonomia, prawo, informatyka, matematyka, metody ilościowe czy ESG.
Dlaczego warto dołączyć?
Jak wygląda program?
Kim są mentorki?
Mentorkami w programie są doświadczone liderki Deloitte pracujące w obszarach takich jak audyt, doradztwo podatkowe, doradztwo finansowe, doradztwo prawne (Kancelaria Deloitte Legal), konsulting technologiczny, marketing, zarządzanie talentami czy zarządzanie ryzykiem.
Poznaj 4 ze 100 czekających na Ciebie w tej edycji mentorek:
Katarzyna to doświadczona liderka, która odważnie kształtowała swoją karierę, podejmując kluczowe decyzje na każdym etapie życia. Od wyprowadzki z małego miasteczka, przez przebranżowienie i rozpoczęcie pracy w SAP, po prowadzenie pierwszego projektu jako lead technologiczny – każda z tych zmian była dowodem jej odwagi i determinacji. Wierzy, że rozwój to wynik wsparcia, jakie otrzymujemy od ludzi wokół nas, oraz siły, jaką czerpiemy z podejmowania odważnych kroków.
„Nieznane to szansa na coś wyjątkowego”
Dominika to ekspertka z międzynarodowym doświadczeniem, które zdobywała w różnych miejscach na świecie – od edukacji w USA, przez pracę w londyńskim banku inwestycyjnym, po konsulting w Polsce. Jej ścieżka zawodowa ukształtowała w niej zdolność adaptacji, wrażliwość na różnice kulturowe i umiejętność budowania relacji w międzynarodowych środowiskach. Dominika inspiruje kobiety do otwartej rozmowy o wyzwaniach, takich jak „imposter syndrome” i balansowanie między życiem zawodowym a prywatnym, pokazując, że wsparcie innych to klucz do sukcesu.
„Każda zmiana to nowe otwarcie”
Anna, z wykształcenia wiolonczelistka, po ukończeniu studiów muzycznych zdecydowała się na ścieżkę zawodową w finansach, gdzie z powodzeniem przeszła drogę od księgowej do liderki zespołu i projektów strategicznych. Dzięki swojej determinacji, analitycznemu podejściu oraz umiejętności wsłuchiwania się w potrzeby innych, stworzyła zespół, który przejął pełną księgowość spółki i wdrożył dwa kluczowe systemy w rekordowym czasie. Anna inspiruje, pokazując, jak łączyć siłę wewnętrzną z empatią i zrozumieniem.
„Siła rodzi się z wyzwań i determinacji”
Ilona to liderka, która z odwagą buduje swoją ścieżkę zawodową, łącząc międzynarodowe doświadczenie z pasją do działania. Jej kariera, rozpoczęta w Deloitte Germany, oraz zdobycie certyfikatu biegłego rewidenta są dowodami na jej determinację i profesjonalizm. Jako mama i ekspertka w swojej dziedzinie, doskonale godzi różne role, udowadniając, że dzięki dobrej organizacji i jasno określonym priorytetom można osiągnąć harmonię między życiem prywatnym a zawodowym.
„Otwartość na zmiany to klucz do rozwoju”
Aplikacja
- Wyślij swoje CV i wypełnij krótki formularz na stronie do 14 lutego 2025 r.
- Nasz zespół rekrutacji dokładnie przejrzy wszystkie aplikacje i dopasuję wybrane kandydatki z mentorkami Deloitte. Odpowiedź zwrotną dotyczącą uczestnictwa w programie otrzymasz do 25.02.2024 r.
Rejstracja zakończona
Opinie mentees z poprzednich edycji:
Program mentoringowy pomógł mi rozwinąć się w codziennych działaniach. Cudowne było to, że mogłam liczyć na pomoc i radę od mojej mentorki o każdej porze dnia i nocy. Rozmawiałyśmy jak przyjaciółki, które pchają się nawzajem do przodu. Wpływ na tematykę każdego spotkania pozwolił idealnie odpowiedzieć na moje potrzeby i rozwiał wszelkie wątpliwości.
Woman That Matters dał mi szansę na poznanie najlepszej mentorki, jaką można sobie wyobrazić. Moja mentorka nie tylko była dla mnie wsparciem, ale też wielką motywacją do działania. To ona przekonała mnie do pracy w strategii, dzięki czemu odważyłam się rekrutować do Deloitte Digital i obecnie tu pracuję w dziale konsultingu strategicznego :)
Dzięki programowi zaczęłam rozwijać swoje zainteresowania i pasje oraz otworzyłam się na nowe możliwości. Spotkania z Mentorką odwróciły moje życie do góry nogami. W trakcie sesji dużo dowiedziałam się o sobie - poznałam swoje mocne i słabe strony. Dużo rozmawiałyśmy o tym jak powinnam mądrze wybierać w kwestiach kariery, by żyć w zgodzie ze sobą. W trakcie programu poznałam wielu wspaniałych ludzi, którzy są dla mnie ogromną inspiracją. Dziękuję, że mogłam być częścią tej wspaniałej inicjatywy.
Pierwszy raz brałam udział w programie mentoringowym i zdecydowanie nie ostatni! Czekam na kolejne edycje tego projektu (już polecam go wszystkim znajomym)
Zobacz, jak wyglądała inauguracja poprzedniej edycji programu:
