Centrum profesjonalnych usług biznesowych Deloitte z siedzibą w Rzeszowie
wspiera ekspertów i nasze biura partnerskie z 20 krajów Centralnej Europy.
Deloitte CE BSC to różnorodność ludzi i usług. Naszą organizację tworzy już
ponad 1000 profesjonalistów.
Poznaj nasze zespoły:
Audit Delivery Center (ADC)
Audit Delivery Center zlokalizowane w Rzeszowie wspiera zespoły audytowe Deloitte w Europie Środkowej w przygotowywaniu dokumentacji audytowej, gromadzeniu informacji o klientach i branżach, realizacji wybranych elementów procedur badania oraz weryfikacji sprawozdań finansowych.
Risk Operations Center (ROC)
Zespół Risk Operations Center świadczy usługi akceptacji klientów dla ponad 20 krajów Europy Środkowej. Praca zespołu koncentruje się na zapewnianiu zgodności projektów z wewnętrznymi politykami oraz na przeprowadzaniu kontroli konfliktów dla zespołów współpracujących bezpośrednio z klientami.
Quality Risk and Security (QRS)
Zespół Quality Risk and Security świadczy usługi akceptacji klientów dla krajów North South Europe. Działania zespołu obejmują zapewnianie zgodności projektów z wewnętrznymi politykami oraz realizację kontroli konfliktów dla zespołów pracujących bezpośrednio z klientami.
IT
Zespół CE Information Technology jest zespołem międzynarodowym, a nasi eksperci z różnych obszarów są rozproszeni po całym regionie Deloitte Europa Środkowa. Świadczą profesjonalne usługi IT w ponad 20 krajach w Europie, jak i również poza jej granicami, koncentrując się na napędzaniu innowacji i automatyzacji w całej firmie.
Finance
Zespół Finansów zapewnia kompleksową obsługę procesów księgowych, rozliczeniowych i analitycznych dla spółek w krajach Europy Centralnej oraz klientów zewnętrznych. Odpowiada za obszary należności, zobowiązań, ksiąg statutowych i zarządczych, a także treasury i controllingu regionalnego. Zespół dba o jakość danych finansowych, standaryzację, centralizację i usprawnianie procesów, a także wspiera organizację w podejmowaniu decyzji biznesowych.
CoRe Creative services team
CoRe Creative Services zapewnia kreatywne, efektywne i w pełni zgodne z brandem wsparcie projektowe dla wszystkich potrzeb biznesowych - od ofert i propozycji po prezentacje i materiały marketingowe. Zespół koncentruje się na tworzeniu dopracowanych, wysokiej jakości materiałów, które podkreślają profesjonalizm Deloitte i pomagają wyróżnić się na rynku.
CoRe Global Contact Center
Zespół CoRe Global Contact Center odpowiada za kompleksowe wsparcie użytkowników Deloitte z Niemiec, Kanady oraz Włoch. Jako pierwsza linia kontaktu, specjaliści zespołu koncentrują się na zdalnym rozwiązywaniu zgłoszeń, wysokiej jakości obsłudze oraz skutecznym zarządzaniu ticketami, zapewniając sprawne i przyjazne wsparcie na każdym etapie.
Marketing
Zespół marketingu zajmuje się działaniami zewnętrznymi i wewnętrznymi, które kreują pozytywny wizerunek marki, dążąc do umocnienia jej pozycji na rynku.
Legal
Zespół In-House Legal (IHL) wspiera biznes, udzielając porad prawnych i przeglądów umów z klientami i dostawcami zewnętrznymi. Zapewnia zgodność firmy z lokalnymi i regionalnymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi, takimi jak prywatność danych i poufność.
Payroll & Personal Administration:
Zespół Payroll & Personal Administration zajmuje się wszelkimi działaniami kadrowo – płacowymi: zawieranie umów o pracę, wyliczanie płac, dbałość o to, by wszystkie sprawy formalne pracowników realizowane były zgodnie z prawem pracy i prawem cywilnym, ustalanie i naliczanie urlopów, obsługa odpowiedniego oprogramowania usprawniającego prace administracyjne.
HR
Zespół Human Resources kompleksowo wspiera organizację oraz dba o pozytywne doświadczenia pracowników i kandydatów. Odpowiada m.in. za rekrutację i rozwój talentów, budowanie zaangażowania, systemy motywacyjne, rozwój przywództwa oraz działania z obszaru Employer Brandingu i Diversity & Inclusion. Ważnym elementem pracy zespołu jest również wellbeing pracowników.
Administration
Dział Administracyjny odpowiada za kompleksową organizację i sprawne funkcjonowanie codziennego „życia” firmy. W zakresie jego działań znajdują się m.in. zarządzanie przestrzenią biurową i jej zapleczem technicznym, wyposażeniem oraz zapewnienie odpowiednich warunków pracy. Zespół koordynuje również obsługę recepcji, współpracę z dostawcami usług oraz bieżącą administrację biura.
Procurement
Zespół Procurement koncentruje się na usprawnianiu procesów zakupowych oraz zapewnianiu zgodności ze standardami i politykami Deloitte. Zapewnia wsparcie w obszarze strategicznych zakupów, zarządzania przetargami i umowami, przygotowuje analizy oraz wspiera lokalne biura Deloitte w szerokim zakresie aktywności zakupowych.
Enabling Services for Switzerland
Zespół odgrywa kluczową rolę we wspieraniu strategicznych i administracyjnych działań organizacji. Współpracuje ściśle z partnerami oraz innymi zespołami, aby zapewnić płynną komunikację, skuteczną koordynację procesów oraz terminowe realizowanie zadań. Zespół przyczynia się do rozwoju biznesu, jednocześnie utrzymując doskonałość operacyjną i efektywność działania.
Tax Enabling
Zespół koncentruje się na wsparciu operacyjnym i administracyjnym, zapewniając efektywną organizację pracy zespołów. Odpowiada za koordynację bieżących zadań, w tym wsparcie Liderów w kwestiach administracyjnych, organizację spotkań i podróży służbowych, obsługę korespondencji, raportowanie, proces fakturowania oraz prowadzenie dokumentacji i nadzór nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentów.
Co oferujemy?
Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę;
Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura);
Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże;
Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe);
Dostęp do darmowych konsultacji psychologicznych, porad prawnych i doradztwa finansowego w ramach Employee Assistance Program;
Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika;
Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion);
Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).
Atrakcyjny pakiet benefitów.
Ścieżka rekrutacji
Aplikuj i kreuj swoją przyszłości z nami!
Jeśli Twój profesjonalny profil spotka się z naszym zainteresowaniem, proces rekrutacyjny będzie składał się z poniższych etapów:
Testy online.
Krótka rozmowa rekrutacyjna online z Rekruterem.
Rozmowa rekrutacyjna online/stacjonarna z Członkami Zespołu.
Otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od wyniku procesu.