Przejdź do głównej treści

Wygrane sprawy o zwrot pomocy z tarczy covidowej

Czy dopuszczalne było skorzystanie z kilku form wsparcia z tarczy covidowej w odniesieniu do tych samych pracowników?

Tak, pod warunkiem, że różne rodzaje pomocy z tarczy covidowej były stosowane wobec tych samych pracowników, ale w różnych miesiącach.  Takie stanowisko potwierdziły sądy w 5 sprawach, w których oddalono w całości powództwa wniesione przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie przeciwko naszemu Klientowi.

Rozstrzygnięcia mają istotne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy korzystali z różnych form wsparcia w okresie pandemii. Urzędy Pracy w całym kraju dochodzą zwrotu wypłaconych środków twierdząc, że skorzystanie przez przedsiębiorcę z więcej niż jednej formy wsparcia skutkowało koniecznością zwrotu tych środków.

W uzasadnieniu wyroków sądy wskazują, że:

  • wykładnia przepisów ustawy covidowej musi uwzględniać cel regulacji, jakim była ochrona miejsc pracy i możliwie najszersze wsparcie przedsiębiorców w okresie pandemicznym;
  • ustawa covidowa nie wykluczała możliwości uzyskania pomocy na różnych podstawach na tych samych pracowników, ale za różny okres;
  • dofinansowanie uzyskane w stosunku do tych samych pracowników, ale w innych miesiącach, nie stanowi „takiego samego tytułu wypłat”.

Sprawy prowadziła r.pr. Magdalena Rosa-Nowak przy wsparciu apl. Wiktora Giersa.