Przejdź do głównej treści

Wygrane sprawy o zwrot pomocy z tarczy covidowej

Czy dopuszczalne było skorzystanie z kilku rodzajów pomocy z tarczy covidowej na tych samych pracowników?

Sądy w pięciu sprawach oddaliły w całości powództwa wniesione przez Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie przeciwko naszemu Klientowi, uznając, że Urząd Pracy nie ma podstaw do żądania zwrotu świadczeń, jeżeli różne rodzaje pomocy były stosowane w różnych miesiącach wobec tych samych pracowników.

Rozstrzygnięcia te mają istotne znaczenie dla przedsiębiorców, którzy korzystali z różnych form wsparcia w okresie pandemii. Urzędy Pracy w całym kraju dochodzą bowiem zwrotu wypłaconych środków, argumentując, że skorzystanie z więcej niż jednej formy wsparcia wobec tych samych pracowników miało powodować obowiązek zwrotu.

  • W uzasadnieniach wyroków sądy wskazały, że:
    wykładnia przepisów ustawy covidowej musi uwzględniać jej cel, czyli ochronę miejsc pracy i zapewnienie jak najszerszego wsparcia przedsiębiorcom;
  • ustawa nie wykluczała uzyskania pomocy na różnych podstawach na tych samych pracowników, o ile dotyczyły one różnych okresów;
  • dofinansowanie udzielone na tych samych pracowników, ale w innych miesiącach, nie jest „tym samym tytułem wypłat”.

Sprawy prowadziła r.pr. Magdalena Rosa-Nowak przy wsparciu apl. Wiktora Giersa.