Od 2021 roku aktywnie działa w obszarze Employer Brandingu tworząc kampanie wizerunkowo- rekrutacyjne, programy rozwojowe i dedykowane eventy. Zafascynowana różnicami międzypokoleniowymi i ich wpływem na marketing skierowany do kandydatów i kandydatek, a także różnymi odmianami mentoringu oraz coachingu, co wykorzystywała dwukrotnie prowadząc program skierowany do studentek Woman That Matters. W wolnym czasie aktywnie śledzi trendy rynkowe i stara się je później w jak najbardziej kreatywny sposób przekładać na akcje i pomysły employer brandingowe.
Absolwentka Dyplomowych Studiów Menadżerskich na Uniwersytecie Warszawskim, a także obecna studentka kierunku E-biznes w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.