Jest radcą prawnym oraz Senior Associate w zespole prawa HR w kancelarii Deloitte Legal.
Jest absolwentem prawa oraz prawa własności intelektualnej i nowych mediów na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego. Podczas studiów świadczył pomoc prawną w ramach Sekcji Prawa Pracy Studenckiej Poradni Prawnej UJ. Ukończył Szkołę Prawa Ukraińskiego oraz program Erasmus+ na Uniwersytecie Lizbońskim.
W ramach dotychczasowej praktyki, Maciej doradzał polskim i zagranicznym klientom z różnych sektorów gospodarki w obszarze szeroko pojętego prawa HR, głównie w ramach indywidualnego i procesowego prawa pracy. Specjalizuje się w sporach sądowych w tym m.in. o podleganie ubezpieczeniom społecznym, ustalenie stosunku pracy, wynagrodzenia, mobbing, odwołania od wypowiedzenia. Wspiera pracodawców podczas kontroli oraz sporów z ZUS i PIP a także wewnętrznych postępowaniach wyjaśniających. Bierze udział w badaniach due diligence, przygotowuje dokumentację oraz opinie w sprawach pracowniczych.
Przed dołączeniem do Deloitte Legal pracował w polskich kancelariach prawnych, w tym w jednej z wiodących kancelarii prawa HR w Polsce, stowarzyszonej w Ius Laboris.