Przejdź do głównej treści

Przygotowanie pracowników ochrony zdrowia do przyszłości w obliczu zmian klimatu

Adaptacja pracowników ochrony zdrowia do zmieniających się warunków klimatycznych

Ten obszerny raport, wynik dynamicznej współpracy między Deloitte US a Project HOPE, podkreśla pilną potrzebę dostosowania naszych systemów opieki zdrowotnej do stale rosnących zagrożeń związanych ze zmianami klimatu. Jak pracownicy ochrony zdrowia mogą stać się kluczowym elementem tych systemów i jakie strategie mogą skutecznie zwiększyć ich odporność w obliczu zmian klimatycznych?

Raport podkreśla potrzebę adaptacji naszych systemów opieki zdrowotnej, aby sprostały rosnącym zagrożeniom związanym ze zmianami klimatu. Nacisk kładzie się nie tylko na wzmocnienie odporności systemów opieki zdrowotnej, takich jak łańcuchy dostaw, świadczenie usług, zarządzanie i finansowanie, ale także na wsparcie samego personelu, który jest integralnym elementem tych systemów.

Kluczowe punkty:
 

  • Pracownicy ochrony zdrowia – Personel pierwszej linii odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu sprawnego funkcjonowania systemów opieki zdrowotnej. Oferują niezbędną opiekę pacjentom, a odpowiednie zasoby i szkolenia pozwalają im dostosować się do nowych zagrożeń oraz innowacyjnie rozwiązywać problemy i zapewniać wysoką jakość wsparcia, nawet w obliczu zakłóceń spowodowanych zmianami klimatycznymi.
  • Wpływ zmian klimatycznych na zdrowie na świecie: Zmiany klimatu pogłębiają negatywne skutki zdrowotne i nierówności, zagrażając zdrowiu jednostek, bezpieczeństwu społeczności i efektywności systemu opieki zdrowotnej. Zakłócają świadczenie usług, komplikują łańcuchy dostaw i utrudniają pracownikom ochrony zdrowia zapewnienie optymalnej opieki.
  • Ludzkie i ekonomiczne koszty zmian klimatu: Według ostatnich prognoz, do roku 2050 zmiany klimatu mogą przyczynić się do dodatkowych 14,5 miliona zgonów oraz 12,5 biliona dolarów strat gospodarczych na całym świecie. Jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie działania, straty te mogą przekroczyć 175 bilionów dolarów do roku 2070.
  • Wzrastająca potrzeba budowania odporności wśród pracowników ochrony zdrowia: Pracownicy ochrony zdrowia są członkami społeczności dotkniętych zmianami klimatu, jednocześnie opiekując się pacjentami, u których schorzenia wynikają ze zdarzeń klimatycznych lub są nimi zaostrzone. Potrzebują narzędzi, wsparcia i struktur, aby skutecznie zarządzać tymi wyzwaniami.

Aby sprostać tym wyzwaniom, raport przedstawia różnorodne strategie na rzecz budowania odpornego na zmiany klimatu personelu w sektorze opieki zdrowotnej. Strategia ta obejmuje zapewnienie pracownikom i kierownictwu narzędzi, wsparcia i struktur umożliwiających skuteczne zarządzanie wyzwaniami. Obejmuje także edukację oraz rozwijanie umiejętności radzenia sobie ze zmianami klimatycznymi. Kluczowe jest również zapewnienie odpowiednich zasobów i procesów, które wspierają wysoką jakość opieki oraz bezpieczeństwo pracowników.

Dodatkowo, strategia promuje kulturę innowacyjności, która zachęca do ciekawości i kreatywności.

Podsumowując, raport apeluje do rządów, darczyńców, organizacji wielostronnych, sektora prywatnego, środowiska akademickiego, mediów oraz jednostek indywidualnych – o wspólne działania na rzecz wzmocnienia pozycji pracowników ochrony zdrowia, aby zapewnić przyszłość odporną na zmiany klimatyczne. Wspólne działanie jest kluczowe, aby osiągnąć szybsze i bardziej znaczące postępy w ochronie dobrostanu osób najbardziej zagrożonych zmianami klimatu.

Did you find this useful?

Thanks for your feedback

Jeśli chcesz pomóc w ulepszyć stronę Deloitte.com, wypełnij ankietę 3-minutowa ankieta